职务侵占公司财务5000元会面临什么处罚

一、职务侵占公司财务5000元会面临什么处罚

职务侵占5000元未达到职务侵占罪的追诉标准。根据相关法律规定，职务侵占罪中，数额较大的起点一般为三万元以上。

但虽不构成犯罪，公司仍可通过民事诉讼要求侵占人返还财物。若侵占人拒不返还，可能构成侵占行为，公司可向法院提起民事诉讼，要求判令其返还财物及可能产生的孳息等。

若达到职务侵占罪的追诉标准，根据法律，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占公司出具不追究有法律效力吗

公司出具的不追究声明一般具有一定法律效力。从法律角度看，职务侵占属公诉案件，公司虽可表达意愿，但最终决定权在司法机关。不过，公司的不追究声明在量刑时会被考量。若公司明确表示对行为人谅解且不追究责任，司法机关在量刑时会酌情从轻处罚。

比如，在具体案件中，若公司出具声明称已对行为人行为予以谅解并不再追究，法院在量刑时很可能会根据这一情节，在法定刑幅度内对行为人从轻判处。但这并不意味着司法机关会完全放弃对犯罪行为的惩处，只是在量刑时作为从轻情节予以考虑，以综合平衡法律的严肃性与社会效果等多方面因素。

三、职务侵占公司财物侵占后归还会怎样处理

职务侵占后归还财物，仍可能被追究刑事责任，但在量刑时可从轻处罚。

职务侵占是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。即便事后归还，犯罪事实已构成。不过，归还财物的行为可视为悔罪表现。在司法实践中，法院会综合考虑侵占数额、手段、造成的后果及归还情况等因素量刑。若侵占数额较小、情节较轻且及时归还，可能会在法定刑幅度内从轻判处，比如适用缓刑等；若侵占数额巨大或有其他严重情节，即便归还，也会在相应幅度内从轻，仍会面临较为严厉的刑罚，如判处有期徒刑并处罚金等。

当探讨职务侵占公司财物5000元会面临什么处罚时，要知道这一行为不仅涉及法律责任，还关乎个人职业生涯与社会声誉。职务侵占金额达到5000元，虽然未达到数额较大的标准，但依然可能面临治安管理处罚，如罚款、拘留等。同时，公司也有权通过民事诉讼要求返还侵占财物并赔偿损失。而且，一旦留下此类不良记录，对未来的工作、信贷等方面都会产生负面影响。你是否正因职务侵占相关问题而担忧？若对职务侵占的处罚细节、法律程序或后续影响还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。