职务侵占罪的数额量刑标准是多少

一、职务侵占罪的数额量刑标准是多少

职务侵占罪中，数额较大的标准一般是三万元以上不满一百万元；数额巨大的标准为一百万元以上不满一千五百万元；数额特别巨大的标准是一千五百万元以上。

公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。不过，具体量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等多方面因素。

二、职务侵占罪14万元判多少年

根据相关法律规定，职务侵占罪中，14万元属于数额较大情形。

一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。具体量刑会综合考虑各种情节，比如是否有自首、立功、退赃退赔等从轻或减轻情节。如果犯罪嫌疑人有自首情节，如实供述自己罪行，根据法律可从轻或者减轻处罚；有立功表现，也可从轻或者减轻处罚；积极退赃退赔，可酌情从轻处罚。若没有这些从轻情节，通常会在法定刑幅度内量刑。最终量刑由法院依据具体案件情况依法判定。

三、职务侵占罪证据认定标准是多少

职务侵占罪的证据认定标准并非单纯以金额衡量。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

在司法实践中，一般达到数额较大的标准才会予以刑事立案。根据相关司法解释，职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大；一百万元以上为数额巨大。

认定时，需有证明犯罪嫌疑人身份的证据，如劳动合同等能证明其在单位的职务；要有证明其利用职务便利侵占财物的证据，比如业务往来记录等；还需有财物被侵占的相关证据，如财物去向、账目记载等。这些证据相互印证，形成完整证据链，才能准确认定职务侵占罪。

当我们探讨职务侵占罪的数额量刑标准是多少时，会发现这一标准在不同情形下有着明确规定。根据法律，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。但具体的数额界定并非固定不变，会因各种因素而有所差异。你是否对职务侵占罪的量刑数额界限、不同金额对应的具体量刑幅度等存在疑问呢？如果有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解读，消除困惑。