我有三个小孩离婚了怎么判

一、我有三个小孩离婚了怎么判

法院判决小孩抚养权归属，以最有利于未成年子女为原则。两周岁以下子女，一般随母亲生活。已满两周岁子女，父母双方对抚养问题协议不成的，法院会根据双方具体情况，按最有利于未成年子女原则判决。八周岁以上子女，应尊重其真实意愿。

对于三个小孩抚养权，法院通常综合考量双方的抚养能力（如经济收入、居住条件等）、抚养意愿、孩子生活现状等因素。可能判决一方抚养一个，另一方抚养两个；也可能根据实际情况，判决一方抚养三个，但另一方需支付抚养费。若想争取小孩抚养权，应提供自身抚养优势及对方不利抚养的证据。

二、长时间拖欠员工工资怎么办

用人单位长时间拖欠员工工资，首先员工可与单位协商，要求其及时足额支付。若协商无果，员工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

员工也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，若单位不履行，可申请法院强制执行。

此外，情节严重的，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、长时间拖欠工资会受到什么处罚

用人单位长时间拖欠工资，将面临多种处罚。首先，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

当面临“我有三个小孩离婚了怎么判”这个问题时，除了考虑孩子的抚养权归属，后续还有许多相关事宜。比如不直接抚养孩子的一方，需要支付合理的抚养费，以保障孩子的生活和教育。而且随着孩子成长，若出现重大情况需要增加抚养费时，也有相应的法律程序。另外，关于孩子的探视权如何有效行使，以及孩子在不同成长阶段意愿对抚养权判定的影响等。若您对这些离婚后涉及孩子的具体法律问题还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准且全面的解答。