怎样算职务侵占罪

一、怎样算职务侵占罪

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

构成要件方面，主体为公司、企业或其他单位人员；主观上须故意且有非法占有目的；客体是单位财产所有权；客观上表现为利用职务便利侵占财物。“利用职务便利”指利用在单位担任职务所形成的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。

关于数额标准，达到一定金额才构成犯罪。一般而言，侵占数额较大的起点按照相关规定执行。

若单位人员实施了上述行为，符合该罪构成要件，就可能被认定为职务侵占罪，需承担相应刑事责任。

二、职务侵占罪的立案标准是怎样的

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

根据相关法律规定，职务侵占罪的立案标准如下：

1.数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

2.公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

需要注意的是，具体的立案标准可能会因地区、行业等因素而有所不同。在实际操作中，应根据当地的司法实践和相关规定来确定。

如果你涉及到职务侵占罪的相关问题，建议及时咨询专业律师，以获取准确的法律建议和指导。

三、职务侵占罪与挪用资金罪如何区分

职务侵占罪与挪用资金罪的区分要点如下：犯罪目的：职务侵占罪是以非法占有为目的，即意图永久占有单位财物；挪用资金罪是以非法使用为目的，准备日后归还。行为对象：职务侵占罪针对本单位财物的所有权；挪用资金罪侵犯的是资金的使用权。行为方式：职务侵占罪是通过侵吞、窃取、骗取等手段将财物据为己有；挪用资金罪是擅自挪用资金归个人使用或者借贷给他人。量刑不同：职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。挪用资金罪处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

当我们深入了解职务侵占罪后，会发现这一罪名在法律领域有着严格的界定与规范。除了对职务侵占罪的构成要件、数额标准等基本内容有清晰认知外，还有一些相关问题值得关注。比如，如果单位人员在实施职务侵占行为后，主动退还财物，是否会影响定罪量刑呢？又或者，在共同实施职务侵占犯罪时，各行为人应如何承担责任？如果您对这些问题感到疑惑，或者想要获取更全面准确的职务侵占罪法律知识，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您消除法律困惑。