男上司女下属构成职务侵占罪会怎样判

一、男上司女下属构成职务侵占罪会怎样判

职务侵占罪的判刑与犯罪主体的性别、职位无关，主要依据犯罪数额及情节。

数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

司法实践中，对于共同实施职务侵占犯罪的上司和下属，会根据其在犯罪中所起的作用区分主从犯。起主要作用的为主犯，应按其参与的全部犯罪处罚；起次要或辅助作用的为从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体量刑需结合实际案情判定。

二、男上司女下属职务侵占罪会有啥后果

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

若男上司与女下属构成该罪，首先会面临刑事处罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

除刑事后果外，还会有一系列附带影响。如个人会留下犯罪记录，影响自身及直系亲属的诸多权益，像子女未来的政审等。在工作领域，会被单位开除，职业生涯基本终结，且在社会上会遭受道德谴责，名誉扫地，对其个人生活、社交等各方面都将产生极其严重且长期的负面影响。

三、男上司女下属职务侵占罪如何量刑

职务侵占罪的量刑依据犯罪数额等情节而定。

一般来说，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

对于男上司女下属构成该罪的情况，量刑标准与普通主体相同。具体数额标准各地司法实践有差异，比如有的地方数额较大以6万元为起点，数额巨大以100万元为起点等。关键在于认定其是否利用职务便利，将本单位财物非法占为己有及具体侵占的数额。需注意，司法机关会综合全案证据，包括案件具体事实、证据链条完整性等来准确量刑，以确保罪责刑相适应。

当我们探讨职务侵占罪时，了解判刑依据及共同犯罪的主从犯区分至关重要。除了上述提到的内容，还有一些情况值得关注。比如在犯罪过程中，若存在自首、立功等情节，法律会如何考量呢？又或者犯罪后积极退赃退赔，对量刑会产生怎样的影响？这些问题在实际案件中都有着关键作用。你是否对职务侵占罪的这些方面还有疑问呢？如果对于职务侵占罪的判刑细节、共同犯罪的量刑考量或者其他相关法律问题感到困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。