1、可以协商或补充协议
对于纠纷,可以协商解决,所谓协商,可以是签订新的合同,或是签订补充合同并约定相应的责任。如《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
2、可以申请仲裁
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。对于公司间较大数额的债务纠纷,如果各方协商一致,达成仲裁协议的,可以仲裁解决。
仲裁的意义
①仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。
②调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。
3、可诉讼解决
如果各方无法私下协商,也无法达成仲裁协议的,那么,一方可以诉讼至法院要求处理。法院是纠纷解决的最后一道屏障。起诉时应当注意起诉的一些方法和技巧,打官司就是打证据,在诉讼的过程中,各方应当积极收集证据,以达到对自己最有利的诉讼判决。
债务纠纷是企业在生产经营过程中不可避免的产物,随着企业逐渐成为市场经济的主体,企业间的债务纠纷也不断增多。因此,作为企业的经营者和管理者,有必要学习相关的法律法规,不断增强解决本企业债务纠纷的能力。产生这些纠纷的原因既有特定的历史情况,也包含着自身体制方面的存在的不足,更不能排除我们个别的办事人员自身素质不高,法律意识淡漠,合同签署粗糙导致等主观原因。这就要求我们在实际工作中,重视自身素质的提高,加强业务知识的学习,规范经济合同的签订,加强应收帐款的管理。通过降低风险,减少诉讼,从而达到控制诉讼成本,提高企业效率的目的。
在企业处理债务纠纷时,还会出现许多意想不到的新情况新问题,这需要我们在实践中总结经验,继续完善解决方法,更好地维护企业权益。
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