同居关系能否要求支付扶养费

[律师回复] 抚养费一般是在个人月收入的20%-30%。如果超过了这个标准，可以申请下调抚养费。

[律师回复] 只是致残是不能的，只有工伤死亡的情况下，由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属才可以享受供养亲属抚恤金。伤残的情况下，一般补助金是伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等等。根据《工伤保险条例》　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。　　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。　　第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利；
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 婚姻法第三十四条限定：“女方在怀孩子期间，分娩后2年内或中止妊娠后六个月内男方不得提议离婚”。这里限定了有下列三种情况男方不得提议离婚：
一、女方在怀孩子期间，是指女方从受孕之日起至分娩之日的一段时间；
二、分娩后2年内，即从婴儿出世之日起2年内不能提议离婚；
三、女方中止妊娠后六个月内，即从女方人工小产后六个月内男方不得提议离婚。婚姻法这样限定是从保护妇女、胎儿、婴儿的合法权益出发，限制男方提议离婚的限制性限定，这是因为妇女处于怀孩子期、哺乳期或者中止妊娠后六个月内男方提议离婚，会增加妇女的精神和经济上的负担，严重损害妇女身心健康，影响胎儿的正常发育和婴儿的健康成长，但是如果妇女婚后怀孩子是因婚外的第三人所致，而且确认，或者妇女掩瞒与婚外第三人所致怀孩子
而在分娩后确认，男方均能够提议离婚，并有权提起损害赔偿。

[律师回复] 没有不同，只要完成合同义务即可。为保护你的个人隐私，可点击我头像，获取联系方式，致电或加微，以便更好的为你提供法律帮助。

[律师回复] 依据你所叙述的情况，此种情况下要看孩子的年龄，父母双方的经济能力以及孩子的性别、成长居住环境等，以有利于孩子成长居住生活学习为前提，确定孩子的抚养权

[律师回复] 有约定没有

[律师回复] 可以，，，，，

[律师回复] 可协商，或起诉

[律师回复] 您好，你可以起诉男方要抚养费，但是改姓需要双方一致同意。

[律师回复] 赡养费不是支付给别人的，是支付给自己的老人的，如果确实经济困难可以和老人商量下，毕竟是血缘关系，不能因为老人存款多就不支付。

[律师回复] 可以起诉要求其支付抚养费，判决后如果还是不支付可以申请法院执行

[律师回复] 按照实际收入20%-30%计算。上海鲁培栓律师为您排忧解难，请点击“采纳意见”，携手并进，共捍权益。

[律师回复] 那就要去法院答辩，让自己减轻负担，如果要孩子就要争取抚养权

[律师回复] 您好！很高兴为您服务，抚养权在男方，女方需要支付孩子的抚养费，需要到孩子18岁，抚养费通常根据支付抚养费一方收入的20%~30%进行支付，如果无证据证实对方收入情况的通常由法院根据当地生活水平以及经济承担能力而综合考虑。如果对方拒不配合支付的您可以通过提起诉讼的方式维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，最高院规定
一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定：“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。”
二、《最高人民法院关于适用中华人民共和国侵权责任法若干问题的通知》人民适用侵权责任法审理民事纠纷案件，如受害人有被抚养人的，应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条的规定，将被抚养人生活费计入残疾赔偿金或死亡赔偿金。

[律师回复] 您好，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 同居关系，不存在继子女的问题，因为继子女是建立在夫妻关系的条件下的，你们都没夫妻关系，哪来的继子女关系？

[律师回复] 除了他们各自系统的报文都有其自身特有的业务之外，对客户来说，主要有两点不同：
第一个主要区别，以三个系统都能支持的转账业务为例，跨行网银系统要求收款方入账后发回执，即付款方能够明确知道这笔资金是否已经入账到收款方账户；大小额都是银行清算或扎差后向付款方发回执，即付款方只能知道银行是否处理了，无法明确知道是否已经入到收款方账户。
第二个主要区别，跨行网银系统对参与者的处理时效有较高的要求，精确到几秒钟，而大小额没有。至于什么样的交易怎么选择，首先是要看这个交易是否是某个系统特有的，如果是就没得选，比如5万以上的转账汇款，比如代收水电费等等。如果这个交易在这几个系统都能支持，一般会根据客户对交易的时效性要求来选择。

[律师回复] 夫妻双方在婚姻关系存续期间，在生活上和物质上要相互扶助、给予供养。 1、当夫妻一方失去劳动能力时，另一方负有扶养和照顾对方生活的义务； 2、当夫妻一方生病时，另一方必须给予照顾或者送院治疗，承担相应的医疗和护理费用； 3、当配偶一方为无行为能力或者限制行为能力时，另一方有担任法定的监护人的权利和义务。 夫妻之间的扶养义务和接受扶养的权利是完全平等的，双方应自觉履行扶养义务。 如果夫妻双方因扶养发生纠纷时，可以向人民要求对方承担扶养义务。拒不履行对无生活能力的配偶的扶养义务，情节恶劣的，构成遗弃罪，要承担相应的刑事责任。 一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。 同居义务是指男女双方基于配偶身份都负有同对方共同生活的义务，夫妻性生活是同居义务的重要内容。此外，还包括相互协力义务、共同寝食义务。 这两种义务要求夫妻相互支持对方的意愿和活动，共同料理家事，相互扶养、扶助，当配偶一方遭遇危难，对方负有救助、救援义务。同居义务是法定义务，是夫妻双方共同的、平等的义务，非有正当理由夫妻任何一方不得拒绝履行同居义务。 贞操忠实义务又称配偶性生活排他专属义务，是指配偶专一性生活的义务，它要求配偶双方互负贞操忠实义务，不为婚外性生活。广义的贞操义务还包括不得恶意遗弃对方以及不得为第三人利益牺牲、损害配偶一方的利益。夫妻互负贞操忠实义务是婚姻关系的最本质的要求，婚姻关系的稳定性在很大程度上依赖于性生活上的忠贞不二。如果性生活没有排他性，它虽然不会丧失自身的积极作用，但却扩大了消极作用。 1、夫妻间的扶养权利义务以经济上相互供养、生活上相互扶助为内容，是婚姻内在属性和法律效力对主体的必然要求。这既是双方当事人从缔结婚姻开始就共生的义务，也是婚姻或家庭共同体得以维系和存在的基本保障。夫妻可以约定夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产的归属，如将其中的某项财产或收入，确定归一方所有或双方分别所有。 有的夫妻约定各自的工资或收入归各自所有，但这并不意味着，夫或妻只负担各自的生活费用而不承担扶养对方的义务，如当一方患有重病时，另一方仍有义务尽力照顾，并提供有关治疗费用。 2、夫妻扶养从婚姻合法有效成立之时起产生，至婚姻合法有效终止时消灭，在婚姻关系有效存续的整个过程中一直存在且具有法律拘束力，因而是一种状态性的、持续性的法律关系。 3、夫妻扶养为法定义务，具有法律强制性。基于夫妻关系的特殊性，夫妻扶养通常在婚姻共同生活中自学履行。 当夫妻一方没有固定收入和缺乏生活来源，或者无生活能力或生活困难，或因患病、年老等原因需要扶养，另一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方有权要求对方承担扶养责任。

[律师回复] 抚养费的问题，如果有固定收入，一般按照固定收入的20%~30%来确定，如果是其他情况就根据经济条件合理确定。可以把您情况和我具体沟通一下，我办理过多起离婚案件，能给你专业的分析建议怎么样对你有利，争取你这边的诉求。可以电话沟通或者威信（同手机号）联系我。