什么情况可以保释出来吗

一、什么情况可以保释出来吗

保释在我国法律体系中对应取保候审。可取保候审的情况有：一是可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；二是可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；三是患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；四是羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。申请取保候审需由犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人提出，公检法机关会根据案件具体情况决定是否准许，通常还会要求提供保证人或交纳保证金。

二、什么情况可以要求解散公司返还股本金

根据法律规定，满足以下情况股东可要求解散公司并尝试返还股本金。一是公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可请求法院解散公司。比如公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会，公司经营管理发生严重困难等。二是公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，公司可以解散。三是股东会或者股东大会决议解散。公司解散后进入清算程序，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配，从而实现股本金返还。

三、什么情况可以签永久合同

依据法律，劳动者可与用人单位签订无固定期限劳动合同，即俗称的永久合同，有三种情形。一是双方协商一致，可以订立。二是劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，应订立。三是连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无严重违规等法定情形，续订劳动合同的，应当订立。此外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。

当我们探讨什么情况可以保释出来时，其实保释在我国法律体系中对应的是取保候审这一概念。一般来说，可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的这些情况，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权提出取保候审申请。你是否对保释相关情况还有疑问呢？若对取保候审的条件、申请流程等还有困惑，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。