给人干活摔断腿了怎么去起诉他

一、给人干活摔断腿了怎么去起诉他

1.明确双方的法律关系至关重要。若为雇佣关系，按照《民法典》侵权责任编规定，雇主得对雇员在干活期间遭受的人身伤害承担赔偿责任。比如，员工在正常工作中受伤，雇主就得负责。

2.证据收集必不可少。干活时的工作记录、旁人的证人证言，能证实你是为雇主干活时受伤；受伤后的医疗诊断证明、病历及医疗费票据等，则可确定伤害程度与损失金额。

3.起草起诉状。写清原告、被告基本信息，明确诉讼请求，像要求赔偿医疗费、误工费等费用，还要阐述受伤的事实经过。

4.最后向被告住所地或者干活所在地的基层人民法院提起诉讼。

二、给人干活摔断腿了怎么去起诉他们

1.明确法律关系至关重要。若你和对方是雇佣关系，那么当雇员在干活过程中受伤，雇主得担起赔偿责任，这是有法律依据的。比如，给雇主送货途中受伤，雇主就得负责。

2.证据收集不能马虎。干活的证明像工作安排记录、聊天记录；事故现场的照片、视频；还有医院的诊断证明、病历以及医疗费用票据等，这些都得妥善收集好。

3.确定被告主体，一般是雇主或者其他相关责任方。

4.精心起草民事起诉状，写清原告和被告基本信息，明确诉讼请求，像医疗费、误工费等损失赔偿，还要把受伤经过等事实和理由阐述清楚。

5.最后把起诉状和证据交到有管辖权的法院去立案起诉。

三、给人干活摔断腿了怎么去起诉赔偿

1.确定雇佣关系：明确双方是否存在雇佣关系至关重要。

若为雇佣关系，在工作中雇员遭受人身伤害时，雇主一般需担赔偿责任。

比如，建筑工人在工地干活受伤，若与建筑公司存在雇佣关系，公司通常要负责赔偿。

2.收集有力证据：要收集各类证据。

如有雇佣合同，那是关键证明；

工作时的照片能显示工作场景；

证人证言可辅助说明情况；

医疗诊断报告能证实受伤程度。

这些都有助于证明受伤发生在工作过程中。

3.协商或诉讼：先与雇主协商赔偿事宜，若协商无果，就向法院起诉。

4.准备起诉材料：起诉时，向法院提交起诉状，详细写清受伤情况，如受伤部位、严重程度等；

说明损失情况，像医疗费用、误工损失等；

明确要求雇主赔偿的金额。

5.等待法院判决：法院会依据法律和证据审理，作出判决。

若雇主败诉，需按判决支付赔偿款。

不同地区法律规定有别，起诉流程和赔偿标准可能不同。

起诉前咨询专业律师获取准确法律建议为佳。

当面临给人干活摔断腿后起诉对方的情况，除了明确起诉流程外，还有一些关键要点需关注。比如要收集好相关证据，像事故现场的照片、医院的诊断证明、工友的证人证言等，这些都对胜诉起着重要作用。另外，确定合理的赔偿范围也不容忽视，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。你是否正为给人干活摔断腿起诉对方而发愁呢？如果对如何准备证据、计算赔偿金额或者起诉的具体步骤等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的法律帮助，助你维护自身合法权益。