武汉资深李红丽律师：专长民商事多领域纠纷处理

一、律师简介

武汉李红丽律师，是湖北诺亚律师事务所备受赞誉的专职主办律师，值得您信赖！

李红丽律师拥有研究生学历，身为中国律师协会会员，独特的工科与法学双重教育背景，让她法学理论深厚，法务实操经验丰富，对重要法律法规更是通晓于心。她在单位从事法务工作超十余年，积累了大量办案及公司法务经验，专注于民商事法律领域。在劳动纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、公司纠纷、合同纠纷、房产纠纷等方面成果显著。她成功为客户处理多起重大合同纠纷，涉及金额巨大，为客户挽回巨额经济损失；在婚姻家庭纠纷中，凭借出色技巧，最大程度保障当事人权益。

李红丽律师积极投身公益，参加送法下社区活动，免费为市民解答法律疑难，赢得广泛好评。执业以来，担任武汉运通控股集团有限公司、武汉大通汽车出租有限公司等多家企业法律顾问，多次荣获武汉市司法局颁发的“千名村（居）满意法律顾问”荣誉，作为武汉市律师协会城区律师工作委员会委员，在行业中发挥重要作用。

无论您在武汉遭遇何种民商事法律问题，武汉李红丽律师都能凭借其深厚资历、丰富经验和专业能力，为您提供优质高效服务，全力维护您的合法权益，是解决您法律难题的最佳人选。

二、典型案例

案件背景：李X于2021年4月入职深圳某科技公司，工作勤勉。然而，公司规定每月第一周周六的学习日即便安排了新员工集训或跨部门专题培训等工作，也不算加班，且无需加班审批。2021年6月至2022年12月期间，李X参与了17次此类学习日活动，均未进行加班审批。此外，经审批的休息日加班时长156.50小时，公司仅安排调休156小时，剩余0.5小时未调休。李X离职后申请劳动仲裁，要求讨回学习日加班工资，却被仲裁委以未经审批不视为加班驳回，遂提起诉讼。

律师介入：专业律师接手此案后，立即深入研究公司制度及加班证据。经细致分析，发现公司制度与法律存在冲突，虽学习日无加班审批记录，但打卡记录可证明加班事实。

办案过程：律师依据所掌握的情况，积极收集、整理关键证据。在法庭上，充分阐述公司在休息日安排“学习日”属于工作安排，未经审批不能否定加班事实，且公司未能举证调休情况。

案件结果：最终，法院审理认定律师观点成立，判决科技公司向李X支付休息日加班工资42362.07元，成功维护了当事人的合法权益。