武汉李红丽律师，多专长凭双重背景护权益

一、律师个人简介

李红丽律师，毕业于中国政法大学，法学硕士学位，是中国律师协会会员，现于湖北诺亚律师事务所担任专职主办律师。她拥有独特的工科与法学双重专业背景，法学理论功底深厚，对现行重要法律法规烂熟于心，法务实操经验更是丰富。

李红丽律师在单位从事法务工作长达十余年，积累了大量办案经验，尤其擅长民商事案件代理。在劳动纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、公司纠纷、合同纠纷、房产纠纷等领域表现卓越。她曾成功为客户处理多起重大合同纠纷，帮助企业挽回巨额经济损失。比如，在某起合同纠纷中，面对复杂的法律关系和对方的强势，李红丽律师凭借出色的庭辩技巧，据理力争，最终最大程度保障了客户权益。

李红丽律师热心公益，积极投身送法下社区活动，免费为市民解答法律疑难，赢得社会广泛好评。她还担任武汉市律师协会城区律师工作委员会委员，彰显了其在行业内的影响力。执业以来，她担任武汉运通控股集团有限公司、武汉大通汽车出租有限公司等多家企业法律顾问，因其专业尽责，多次荣获武汉市司法局颁发的“千名村（居）满意法律顾问”称号。

李红丽律师经验丰富、值得信赖，秉持“敬业、精业、勤业、乐业”理念，竭诚为您提供优质法律服务，是您解决法律问题的不二之选。

二、精品案例

2021年4月，李X进入深圳某科技公司工作，工作地点在武汉。在职期间，他参加了公司组织的17次月度学习日活动，然而这些学习日都没有经过加班审批。离职后，李X申请劳动仲裁，要求公司支付学习日的加班工资，可仲裁结果却是被驳回，于是他选择起诉。这场官司的关键就在于，公司组织的这些学习日到底算不算加班，该不该支付加班工资。

有一位律师接手了这个案子，他可太厉害了！因为他曾经成功代理过李X与该科技公司的第一次诉讼，对整个案情了如指掌。接到案子后，他深入研究公司制度和加班证据，发现公司制度里把学习日不视为加班的规定，跟法律是相违背的。而且，虽然没有加班审批记录，但有打卡记录呀。凭借这些，律师认定李X的请求是合理的。

办案过程中也有难点。程序上，公司以未经审批不视为加班来抗辩，这就存在证据突袭的风险；实体上，法律适用方面，公司制度规定和《劳动法》冲突，事实认定上，得确定学习日到底是不是加班。

最终的裁判结果让人振奋！法院判决科技公司向李X支付休息日加班工资42362.07元，李X的权益得到了实实在在的维护。这位律师凭借对案件的熟悉、专业的分析和精准的判断，成功为李X讨回公道，充分展现了他深厚的法律功底和丰富的实践经验，这样的律师值得大家信赖！