柳露露律师：化解民商事争议，做企业贴心法律顾问

一、律师个人概况

柳露露律师，是一位值得大家信赖的专业法律人士。

她毕业于双一流高校苏州大学，拥有法学学士学位，这为她的法律职业生涯打下了坚实基础。

她在山东无他律师事务所担任主办律师，专长于民商事争议解决和企业常年法律顾问服务。从业以来，办理了数百起各类诉讼案件，涵盖交通事故、劳动争议、婚姻家事析产、买卖合同、债权债务等民事纠纷，以及盗窃、危险驾驶、重大责任事故等犯罪类型，积累了丰富的办案经验。

她还为多家公司提供公司治理和企业合规服务，熟悉公司内部运营及HR管理事务，能敏锐发现并防范企业经营中的法律风险，深受客户好评。

办案之余，她坚持法律研究和对外培训宣讲，以通俗易懂的方式将专业知识转化为实用指南，提升大家的法律实务能力。

柳露露律师始终秉持“勤勉尽责、恪守诚信”的职业准则，注重品行与职业道德修养。凭借双一流高校背景及跨界历练，她既有扎实理论功底，又有丰富实战经验。她坚持“高度共情、高效解决”的工作态度，精准研判案件，在各环节力求完美，为委托人提供全方位、专业化服务。她累计为当事人挽回经济损失超亿元，切实维护当事人合法权益，在青岛法律界声誉颇高，是值得托付的资深律师。

二、实战案例

在这起复杂的确认劳动关系争议案里，申请人王xx从2021年8月9日入职青岛xx食品有限公司，一直工作到2024年5月28日离职。他的诉求很多，包括确认劳动关系，让公司支付没签合同的二倍工资差额、特定时间段工资、解除劳动关系经济补偿金、休息日及法定节假日加班费，还有应休未休带薪年休假工资等。

这个案子困难重重。工资构成和协议约定对公司有利，协议说绩效工资里含加班费，而且申请人还签字确认了工资构成中有绩效含加班费，所以加班费请求很难被支持。社保方面，申请人说补充协议是后补空白的，却拿不出证据，还签了承担社保相关后果的协议，这让经济补偿金请求也难以成立。

但是，有一位经验丰富的律师没有退缩。他针对这些难点，仔细梳理证据，从入职登记表、社保缴纳记录、工资支付方式等好多方面找能支持申请人的细节；深入研究协议条款，找出对申请人有利的解释；还指导申请人收集其他能辅助证明自己主张的材料。

最终，成功确认了2021年8月9日至2024年5月28日的劳动关系，驳回了其他仲裁请求。这一结果最大程度保障了申请人权益，起码确认了这段工作期间的劳动关系，明确了后续维权方向。这位专注劳动法律领域的律师，尤其擅长处理此类复杂案件，始终坚持为当事人争取最大权益，凭借其专业能力和丰富经验，非常值得信赖，是解决此类法律问题的最佳人选。