工伤死亡抚养人需满足什么条件

一、工伤死亡抚养人需满足什么条件

根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，工伤死亡职工的供养亲属需满足以下条件可享受供养亲属抚恤金： 1.依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源。 2.符合下列情形之一：完全丧失劳动能力；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工子女未满18周岁；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。

二、工伤死亡抚养人的条件有什么

根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，工伤死亡职工供养亲属需满足以下条件： 1.主体身份：为该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中子女包括婚生、非婚生、养子女和有抚养关系的继子女；父母含生、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹含同父母、同父异母或同母异父、养及有抚养关系的继兄弟姐妹。 2.特定情形：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合下列情形之一：完全丧失劳动能力；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工子女未满18周岁；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。

三、工伤死亡抚养费发放标准是多少

工伤死亡职工供养亲属抚恤金发放标准如下：配偶每月按职工本人工资的40%发放；其他亲属每人每月按30%发放；孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

工伤死亡抚养人需满足什么条件，这是一个重要且严肃的问题。通常来说，被抚养人需是死者生前提供主要生活来源的对象。比如死者的未成年子女，或者丧失劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属等。了解这些条件只是第一步，实际情况往往更为复杂。像在确定抚养关系时可能会面临诸多争议，比如是否共同生活、经济依赖程度等细节问题。要是你对工伤死亡抚养人条件及相关后续事宜还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准剖析。