公司未满一年能不能申请解散

一、公司未满一年能不能申请解散

公司未满一年也能申请解散。根据《公司法》规定，公司解散情形有多种。 一是自愿解散，若股东会或股东大会决议解散，即便公司成立未满一年，经合法程序表决通过，公司可解散。例如公司章程规定经营期限为5年，但股东会在公司成立半年后，经代表三分之二以上表决权股东同意，可决议解散公司。 二是法定解散，当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可请求人民法院解散公司。所以，公司成立时间长短不影响基于法定情形申请解散。

二、公司未满一年可否申请解散

公司未满一年也可申请解散。依据《公司法》，公司解散情形有多种。其一，自愿解散，若股东会或股东大会经合法程序作出解散决议，即便公司成立未满一年，也能解散。其二，行政强制解散，公司成立后无正当理由超过六个月未开业，或开业后自行停业连续六个月以上，登记机关可吊销营业执照，公司因此解散。其三，司法解散，当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可请求法院解散公司。

三、公司未满一年申请解散是否可以

公司未满一年也可以申请解散。依据《公司法》，公司解散有自愿解散和强制解散。自愿解散情形包括股东会或股东大会决议解散，若公司经营决策等因素需要，即便成立未满一年，经合法的股东会或股东大会决议，也能解散。 强制解散方面，公司可能因依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销而解散；若公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。不过申请司法解散需满足法定条件，且有严格司法程序。所以，公司未满一年申请解散在符合法定情形下是可行的。

当探讨公司未满一年能不能申请解散时，要知道这并非简单的是或否问题。若因公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。那如果公司在未满一年时遇到债务纠纷，想解散公司来规避，这种情况可行吗？又或者公司想通过解散来逃避未完成的项目责任，该如何应对呢？若你对公司未满一年申请解散相关法律问题仍有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。