年终奖金扣税是如何计算的?年终奖金扣税存在哪些问题?

岁末年终，大家最开心的事之一莫过于公司发放的年终奖金。但很少有人清楚年终奖缴纳个税的计算方式以及所涉及的问题。在下面内容中，律图小编为您收集整理出以下这篇有关年终奖金扣税文章，以供大家学习参考，希望对大家有所帮助。

一、年终奖金扣税计算方式

1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)

2、应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。

附：个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数：

(1)全月应纳税额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数0;

(2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分，税率为10%。速算扣除数210元;

(3)全月应纳税额超过12000元至25000元的部分，税率为20%。速算扣除数1410元;

(4)全月应纳税额超过25000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数2660元;

(5)全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数4410元;

(6)全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数7160元;

(7)全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数15160元。

二、工资5000元需要交多少个税

个人工资5000元，因个税起征点为5000，所以不用缴纳个人所得税，也就是说，工资个税的征收是不包含5000的，超出部分才征收个税，个税计算方式为(工资额-起征点)×征缴比例%来计算的。

三、个税适用的税率有哪几种

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。”

综上所述，针对年终奖金扣税这个问题，我国根据年终奖是否超过5000元为标准，超过5000元部分征收个人所得税，低于5000元不征收个税。在此，律图小编提醒大家，如果大家领取年终奖后发现本年度年终奖大于5000元应及时向税务部门申报缴纳税款。更多相关知识您可以咨询律图湛江律师。