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北京市律师收费标准最新规定有哪些？
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2024-06-09
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李兵律师
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专家导读
金融类犯罪、职务类犯罪、毒品类犯罪、涉黑性质类案件相对收费标准就比较高。当然根据刑事律师代理案件的能力程度、经验程度和知名度收费标准也是不一样的。对于刑事案件，北京的律师收费均是分阶段收取费用的，一般来说刑事案件单阶段收费在3-5万起。
律师收费的方式包括按件收费以及按时收费两种形式，所谓按件收费就是按照案件的数量来进行收费，而按时收费则是按照案件的有效工作时间来进行收费。当然每种收费标准都不是凭空索要的，一般来说会受到政府部门以及律师所在律所的双重规制，当然还要看律所的名气以及律师的名气资历等等，都会有不同的标准。那么你知道北京市律师收费标准最新规定有哪些?律图的小编将为您仔细分析上述问题。
一、担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的诉讼代理人的服务收费标准。
(一)按照各办案阶段分别计件收费。
1、侦察阶段收费标准为每件2000-15000元。
2、审查起诉阶段收费标准为每件2000-15000元
3、一审阶段收费标准为每件4000--45000元。
(二)二审、死刑复核、再审、审诉案件，按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。
(三)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。
(四)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
二、担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼案件代理人，以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件代理人，担任公民请求国家赔偿案件代理人的服务收费标准。
(一)按审判阶段确定收费标准。
1、计件收费标准为每件3000--15000元。
2、按标的额比例收费标准
10万元以下(含10万元)， 10%(最低收费3000元);
10万元至100万元(含100万元)， 6%;
100万元至1000万元(含1000万元)， 4%;
1000万元以上， 2%。
按当事人争议标的额差额累进计费。
(二)再审、申诉案件分别按照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。
三、计时收费标准，100-3000元/有效工作小时。
四、收费标准下浮不限
五、一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，可自第二阶段起酌减收费。
六、下列刑事案件经律师事务所与委托人协商一致，可按照不高于规定收费标准的5倍收费，协商不成的，执行规定的收费标准：
(一)案件法律关系复杂，律师办案时间明显多于同类案件的;
(二)案件涉及疑难专业问题，对律师专业水平要求明显高于同类案件的;
(三)重大涉外案件及有重大社会影响的案件。
计时收费案件不适用前款规定。
关于“律师收费标准最新规定有哪些”的问题小编已经为您分类列举在上述文章之中。但是在具体的过程中，可能律师费的计算会比较模糊。所以关于律师费的计算问题有疑问的话，更多相关问题您可以咨询律图临沂律师，相信他们一定会给您一个专业的解答。
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为保护土地租赁合同双方当事人的合法利益，规范土地管理和承租方经营行为，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和政策规定，经公开协商讨论同意，甲乙双方本着平等、自愿、公平、有偿的原则，签订本房租建设合同，共同信守。
第一条 租赁位置和面积
甲方租赁给乙方的土地位于山东省东营市河口区总面积约 平方米，四至界限方位如下：
东起： ， 西至： ， ， 南至： 。 具体面积、位置以合同附图为准。
附图已经甲乙双方签字确认。
第二条 土地用途和承包形式
土地用途：动物养殖 。 承包形式：个人承包经营 。
第三条 租赁期限
租赁期限为20年，自2013年 月 日起至2033年 月 日止，租赁期限内土地经营使用权属乙方，所有权属甲方。
为保护土地租赁合同双方当事人的合法利益，规范土地管理和承租方经营行为，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和政策规定，经公开协商讨论同意，甲乙双方本着平等、自愿、公平、有偿的原则，签订本房租建设合同，共同信守。
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您好，我有一个朋友已经有了一个孩子，想要再生一个，听说北京市二胎政策还在调整，所以想向您了解一下关于北京市最新二胎政策，谢谢！
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[律师回复] 解答如下, 日前，多部委和共青团联合印发《高校毕业生基层成长计划》提出，将基层高校毕业生纳入当地人才政策扶持范围，符合条件的提供住房、落户等配套支持。北京市人力社保局近日表示，将创新技能人才工资提升机制，同时，技能人才评正高级职称、引进落户都成为可能。
1、符合条件的基层高校毕业生将获住房支持
围绕拓展高校毕业生职业发展空间，《计划》明确了6项具体支持政策，并将通过实施后备人才计划，加大支持力度，助力扎根基层的优秀青年成长成才。
①在干部人才选拔任用中坚持基层导向。
②适当提高基层事业单位中、高级专业技术岗位设置比例。
③对优秀的基层高校毕业生在专业技术职务（职称）评聘、人才项目选拔、出国深造、参加进修学习和学术会议等方面予以优先。
④创新完善基层专业技术人才职称评审制度，对长期在基层一线工作且做出重要贡献的可破格晋升职称等级。
⑤对参加高校毕业生基层服务项目服务期满后留在基层工作的人员，及时纳入高校毕业生基层成长计划，跟踪培养。
⑥对工作条件特别艰苦或岗位职责重、压力大的基层高校毕业生，适时组织交流或轮岗。
2、“北京工匠”引进落户
1、符合条件的基层高校毕业生将获住房支持
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《江门市中级人民法院关于信用担保公司为财产保全申请人提供担保的暂行规定》
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1.九机级乘0.
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6.)误工费.护理费按照当地护理标准一般50-70元每天,误工费起码算30元一天(农民)打工的按照单位发的工资计算,也可以按照省上关于各行业收入标准计算.这就是我找到的车祸需要赔偿什么的规定，希望对你的问题有所帮助
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（1）中国境内的企业；
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[律师回复] 一、数额标准
2015年盗窃罪的量刑标准依据的是2013年4月3日，最高人民法院、最高人民检察院发布了关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释，该解释共15条，于2013年4月4日起施行。
与1998年司法解释相比，数额标准均有所提高：
1、个人盗窃公私财物价值人民币1000元―3000元以上的，为“数额较大”。
2、个人盗窃公私财物价值人民币3万元至10万元以上的，为“数额巨大”。
3、个人盗窃公私财物价值人民币30万元至50万元以上的，为“数额特别巨大”。
原数额标准(1998年发布)
盗窃公私财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准如下：
1、个人盗窃公私财物价值人民币500元至2000元以上的，为“数额较大”。
2、个人盗窃公私财物价值人民币5000元至2万元以上的，为“数额巨大”。
3、个人盗窃公私财物价值人民币3万元至10万元以上的， 为“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可根据该地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，分别确定该地区执行的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准。
情节标准
对于1年内入户盗窃或者在公共场所扒窃3次以上的，应当认定为“多次盗窃”，以盗窃罪定罪处罚。
量刑
2013年4月3日，最高人民法院、最高人民检察院发布关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释，解释共15条，于4月4日起施行。
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
因犯盗窃罪，依法判处罚金刑的，应当在1000元以上盗窃数额的2倍以下判处罚金;没有盗窃数额或者盗窃数额无法计算的，应当在1000元以上100000万元以下判处罚金。
在医院盗窃救命钱，从重处罚
对于盗窃公私财物虽达到“数额较大”标准，但行为人认罪、悔罪，退赃、退赔，并具有法定从宽处罚情节、没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯、被害人谅解及其他轻微情节的，可以不起诉或者免予刑事处罚。对于不构成犯罪而确有处罚必要的，由有关部门予以行政处罚。
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我朋友在北京犯了盗窃罪，北京市盗窃罪最新量刑标准是如何的呢？有什么样的内容呢？要怎么做呢？
[律师回复] 你好，关于北京市盗窃罪最新量刑标准是根据我国刑法和《北京市高级人民法院北京市人民检察院北京市公安局关于八种侵犯财产犯罪数额认定标准的通知》的规定，盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10 年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的，处无期 徒刑或者死刑，并处没收财产：盗窃金融机构，数额特别巨大的;盗窃珍贵文物，情节严重的。
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北京市最低工资标准
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 现在最低工资是每月1720元，从9月1日起最低工资调整为每月1890元。
一、我市最低工资标准由每小时不低于9.89元、每月不低于1720元，调整到每小时不低于10.86元、每月不低于1890元。
下列项目最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（二）劳动者应得的加班、加点工资；
（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
二、非全日制从业人员小时最低工资标准由18.7元/小时提高到21元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由45元/小时提高到49.9元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
一、我市最低工资标准由每小时不低于9.89元、每月不低于1720元，调整到每小时不低于10.86元、每月不低于1890元。
下列项目最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
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（二）劳动者应得的加班、加点工资；
（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
二、非全日制从业人员小时最低工资标准由18.7元/小时提高到21元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由45元/小时提高到49.9元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
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最新北京市拆迁补偿标准是什么？
最新北京市拆迁补偿标准没有一个固定的数额标准，在行政机关实施拆迁行为的时候，行政机关需要向行政相对人支付相应的被征收房屋的价值补偿、被征收房屋所遭受的搬迁费用以及临时安置的费用、被征收房屋所遭受的停产停业损失的费用等等，具体的拆迁补偿的事项可以参考下文。
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北京市数字证书（北京市法人一证通）更新办理流程？
[律师回复] 可直接在网站上更新。也可携带以下材料到数字证书网点办理：
（
1）《北京市一证通数字证书申请表》一式二份，加盖单位公章；
（
2）数字证书（北京市法人一证通）；
（
3）组织机构代码证、工商营业执照、税务登记证任选其一的副本原件（如无此三证，需携带政府批准颁发的其他证件原件或社保登记证原件）及复印件一份（加盖单位公章）；
（
4）经办人有效身份证原件及复印件一份（加盖单位公章）。 若更新的数字证书（北京市法人一证通）非首张免费办理证书，则另需缴纳费用180元/套。 注：2016年2月1日起，原数字证书原则上不再办理更新续费，统一更换为北京市法人一证通，若单位未领取过北京市法人一证通，则按新办理流程处理，办理后需重新开通网上申报功能。
（
1）《北京市一证通数字证书申请表》一式二份，加盖单位公章；
（
2）数字证书（北京市法人一证通）；
（
3）组织机构代码证、工商营业执照、税务登记证任选其一的副本原件（如无此三证，需携带政府批准颁发的其他证件原件或社保登记证原件）及复印件一份（加盖单位公章）；
（
4）经办人有效身份证原件及复印件一份（加盖单位公章）。 若更新的数字证书（北京市法人一证通）非首张免费办理证书，则另需缴纳费用180元/套。 注：2016年2月1日起，原数字证书原则上不再办理更新续费，统一更换为北京市法人一证通，若单位未领取过北京市法人一证通，则按新办理流程处理，办理后需重新开通网上申报功能。
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北京市数字证书（北京市法人一证通）更新怎么办理？
[律师回复] 可直接在网站上更新。也可携带以下材料到数字证书网点办理：
（
1）《北京市一证通数字证书申请表》一式二份，加盖单位公章；
（
2）数字证书（北京市法人一证通）；
（
3）组织机构代码证、工商营业执照、税务登记证任选其一的副本原件（如无此三证，需携带政府批准颁发的其他证件原件或社保登记证原件）及复印件一份（加盖单位公章）；
（
4）经办人有效身份证原件及复印件一份（加盖单位公章）。 若更新的数字证书（北京市法人一证通）非首张免费办理证书，则另需缴纳费用180元/套。 注：2016年2月1日起，原数字证书原则上不再办理更新续费，统一更换为北京市法人一证通，若单位未领取过北京市法人一证通，则按新办理流程处理，办理后需重新开通网上申报功能。
（
1）《北京市一证通数字证书申请表》一式二份，加盖单位公章；
（
2）数字证书（北京市法人一证通）；
（
3）组织机构代码证、工商营业执照、税务登记证任选其一的副本原件（如无此三证，需携带政府批准颁发的其他证件原件或社保登记证原件）及复印件一份（加盖单位公章）；
（
4）经办人有效身份证原件及复印件一份（加盖单位公章）。 若更新的数字证书（北京市法人一证通）非首张免费办理证书，则另需缴纳费用180元/套。 注：2016年2月1日起，原数字证书原则上不再办理更新续费，统一更换为北京市法人一证通，若单位未领取过北京市法人一证通，则按新办理流程处理，办理后需重新开通网上申报功能。
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你好，律师。我有个发小是在北京工作的，最近他家里有个亲戚过世了，想回家送送，请问下北京市丧假最新规定是可以请假多少天
[律师回复] 丧假 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
? 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
??根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
? 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
??根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
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