劳动合同法员工生病养老保险谁交，有什么作用

养老保险是一项重要的社会保险制度，实施的目的是为了保障劳动者在年老之后可以满足的基本生活需要，那么劳动合同法员工生病养老保险谁交呢?养老保险有哪些作用呢?接下来律图小编将为大家作出解答，希望对大家有所帮助。

一、劳动合同法员工生病养老保险谁交

按中华人民共和国社会保险法缴纳保险第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。其中个人缴纳部分从工资中按比例扣除。

二、养老保险基本作用

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：

1、有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2、有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

3、有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

以上就是律图小编对劳动合同法员工生病养老保险谁交这一问题的解答，可以得出，员工生病养老保险是由劳动者和用人单位共同缴纳的，其中个人缴纳的部门是从工资里面扣除。医疗保险和养老保险作为社会保险制度重要内容，在实施过程中有效维护了劳动者的权益，更多相关问题您可以咨询律图江苏律师。