全职妈妈是否有孩子抚养权

一、全职妈妈是否有孩子抚养权

全职妈妈有争取孩子抚养权的权利。在确定子女抚养权归属时，法院会从有利于子女身心健康，保障子女合法权益出发，结合父母双方抚养能力和抚养条件等具体情况判决。虽然全职妈妈可能没有工作收入，但如果其能证明自己可以为孩子提供稳定、健康的成长环境，如能给予孩子足够陪伴、教育引导等，且孩子长期与其共同生活，改变生活环境对子女健康成长明显不利，法院也会将抚养权判归全职妈妈。若子女已满八周岁，应尊重其真实意愿，孩子愿意随全职妈妈生活的，法院也会予以考虑。此外，若对方存在严重不良习惯、虐待孩子等不适宜抚养的情况，全职妈妈获得抚养权的可能性更大。

二、全职妈妈是否应有工资

法律未规定全职妈妈有工资，但家务劳动价值受法律保护。夫妻在婚姻关系中地位平等，共同财产双方有平等处理权。全职妈妈为家庭付出大量精力从事家务劳动，为另一方工作提供支持，在分割共同财产时，可要求适当多分。此外，离婚时，若一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。双方协议不成的，由人民法院判决。所以全职妈妈虽无工资，但可通过财产分配、补偿等体现家务劳动价值。

三、全职妈妈是否有资格争取子女抚养权

全职妈妈有资格争取子女抚养权。在确定子女抚养权时，法院以最有利于未成年子女为原则。全职妈妈虽可能无工作收入，但可从多方面证明自身适合抚养孩子。

若子女不满两周岁，一般由母亲直接抚养。子女已满两周岁，全职妈妈可提供自己能给孩子稳定生活环境、能给予充分陪伴关爱、教育理念更优的证据，还可证明对方存在不利于抚养孩子的情况，如不良嗜好、工作繁忙无法照顾孩子等。子女已满八周岁的，应尊重其真实意愿，若孩子愿意跟随全职妈妈生活，这也是争取抚养权的有力因素。

当探讨全职妈妈是否有孩子抚养权时，有诸多因素会影响最终判定。全职妈妈长期陪伴孩子成长，对孩子的生活习惯、心理需求等更为了解，这是其争取抚养权的优势。但法院判定抚养权归属，会综合考量双方经济状况、教育背景等。比如，若爸爸能提供更优质的教育资源和稳定生活环境，也可能影响判决结果。若全职妈妈想更好地保障自己争取抚养权的权益，或者对抚养权相关法律细节有疑问，比如如何证明自己更适合抚养孩子等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。