离婚诉讼中工资怎么分割

一、离婚诉讼中工资怎么分割

离婚诉讼中，工资作为夫妻共同财产进行分割。一般而言，婚姻关系存续期间双方的工资收入，若无特别约定，都属于夫妻共同财产。分割时通常遵循均等原则，即双方各分得一半。

但法院也会综合考虑其他因素，如一方存在过错行为，像重婚、与他人同居、实施家庭暴力等，无过错方有权请求损害赔偿，在分割工资等财产时可能会适当多分。若一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时也有权向另一方请求补偿。另外，还会考虑双方的实际生活需要、经济状况等。双方可先协商工资分割事宜，协商不成由法院依法判决。

二、离婚诉讼中侵权问题怎样处理

离婚诉讼中侵权问题主要包括家庭暴力、财产侵权等。若遭遇家庭暴力，受害方可及时报警并就医，保留相关出警记录、病历等证据，向法院申请人身安全保护令，并在离婚诉讼中主张损害赔偿。

对于财产侵权，如一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后发现上述行为的，另一方可以向法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。受害方需收集证明对方侵权行为的证据，如银行转账记录、财产交易凭证等，通过法律途径维护自身合法权益。

三、离婚诉讼中股份如何分割

离婚诉讼中股份分割需区分不同情况处理。若股份为夫妻一方婚前个人财产，另一方一般无权分割，但婚后股份增值部分可能属于夫妻共同财产可分割。

若股份为夫妻共同财产，有以下分割方式：一是夫妻双方协商一致，可将部分或全部股份转让给非股东一方，其他股东过半数同意且放弃优先购买权的，非股东一方成为公司股东；二是双方就股份分割比例协商一致，但其他股东半数以上不同意转让，但愿意以同等价格购买该股份的，夫妻可对转让所得价款进行分割；三是其他股东半数以上不同意转让，也不愿意以同等价格购买该股份的，视为其同意转让，非股东一方成为公司股东。

除了离婚诉讼中工资怎么分割，实践中还有两个易忽略的关联问题需留意：一是婚姻存续期间的工资收入范围，包括基本工资、奖金、绩效等是否均属共同财产，需结合具体收入明细判断；二是工资分割后，若一方收入较高，是否会影响子女抚养费的计算标准，两者存在直接关联。若您对工资分割的明细认定、证据收集，或是与抚养费的衔接仍有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师可帮您理清细节，切实维护合法权益。