小微企业需要申请吗

最新修订 | 2024-07-01
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专家导读 小微企业每年不需要审批,经国税总局规定,税务机关已经对小微企业优惠政策管理方式做出改革,把审批改为备案。
小微企业需要申请吗

原来以前享受优惠政策需要提前向税务机关申请,经税务机关审核批准后才能享受优惠政策。现在小型微利企业享受优惠政策不用事先报批了,只要事后备案即可。

小微企业需要申请吗

小微企业的划分国家工信部有一个具体标准,不需要申请。工信部文件为:《工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》。

该文件第二条规定,中小企业划分为中型、小型、微型三种类型,具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,结合行业特点制定。

(一)小型企业按行业类型划分的标准是:

1、农、林、牧、渔业营业收入50万元及以上;

2、工业(包括采矿业,制造业,电力、热力、燃气及水生产和供应业)从业 人员20人及以上,且营业收入300万元;

3、建筑业营业收入300万元及以上,且资产总额300万元及以上;

4、批发业从业人员5人及以上,且营业收入 1000万元及以上;

5、零售业从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上;

6、交通运输业(不含铁路运输业)从业人员20人及以上,且营业收入 200万元及以上;

7、仓储业从业人员20人及以上,且营业收入100万元及以上;

8、邮政业从业人员20人及以上,且营业收入100万元及以上;

9、住 宿业从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上;

10、餐饮业从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上;

11、信息传输业(包括电信、 互联网和相关服务)从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上;

12、软件和信息技术服务业从业人员10人及以上,且营业收入50万元及以 上;

13、房地产开发经营营业收入100万元及以上,且资产总额2000万元及以上;

14、物业管理从业人员100人及以上,且营业收入500万元及以 上;

15、租赁和商务服务业从业人员10人及以上,且资产总额100万元及以上;

16、其他未列明行业(包括科学研究和技术服务业,水利、环境和公共设施 管理业,居民服务、修理和其他服务业,社会工作,文化、体育和娱乐业等)从业人员10人及以上。

(二)微型企业按行业类型划分的标准是:

1、农、林、牧、渔业营业收入50万元以下;

2、工业(包括采矿业,制造业,电力、热力、燃气及水生产和供应业)从业人 员20人以下或营业收入300万元以下的;

3、建筑业营业收入300万元以下或资产总额300万元以下;

4、批发业从业人员5人以下或营业收入1000万 元以下;

5、零售业从业人员10人以下或营业收入100万元以下;

6、交通运输业(不含铁路运输业)从业人员20人以下或营业收入200万元以下;

7、仓 储业从业人员20人以下或营业收入100万元以下;

8、邮政业从业人员20人以下或营业收入100万元以下;

9、住宿业从业人员10人以下或营业收入 100万元以下;

10、餐饮业从业人员10人以下或营业收入100万元以下;

11、信息传输业(包括电信、互联网和相关服务)从业人员10人以下或营业收 入100万元以下;

12、软件和信息技术服务业从业人员10人以下或营业收入50万元以下。

13、房地产开发经营营业收入100万元以下或资产总额 2000万元以下;

14、物业管理从业人员100人以下或营业收入500万元;

15、租赁和商务服务业从业人员10人以下或资产总额100万元以 下;

16、其他未列明行业(包括科学研究和技术服务业,水利、环境和公共设施管理业,居民服务、修理和其他服务业,社会工作,文化、体育和娱乐业等)从业 人员10人以下。

所以,小微企业需要申请吗?答案是不需要申请,只要时候备案就可以了。这也是国家对小微企业的福利之一呢,至于是否属于小微企业,具体按照从事的行业特点以及从业人员人数、营业收入、资产总额等指标,上文已经作了比较详细的介绍。符合条件的小微企业可以获得更加优惠的税费减免等条件。更多相关知识您可以咨询律图惠州律师

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甲方:?负责人:?单位地址:?联系电话:?
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为建立劳动关系,明确权利义务,根据劳动法和劳动合同法的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。?
第一条?合同期限自????年???月???日起至????年???月???日止或????????。其中试用期为????年???月???日起至?????年???月???日止。?
第二条?甲方根据工作需要,安排乙方在??????????工作岗位,乙方的工作任务为???????????,工作地点在?????????????。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。?
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甲方签字(盖章)??????????????乙方签字(盖章)?
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签订时间:?????年????月????日起至年月日止或。其中试用期为
第二条甲方根据工作需要,安排乙方在 工作岗位,乙方的工作任务为 ,工作地点在 。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条乙方按甲方的规定完成工作任务的,甲方在每月 日支付工资,支付的劳动报酬为 元/月或 ,其中试用期的劳动报酬为 元/月。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方应为乙方出具解除、终止劳动合同通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿金。
第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
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