退休金计算方法是怎样的

因为各个公司的发展情况不同，所以退休金的计算方法有很多种，但是最普遍的还是严格按照我国退休金标准计算的。退休的员工通过退休金的计算方法就可以计算出自己应该得到多少的退休金，那么退休金计算方法是怎样的?

一、基本养老金的计算

　　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，具体的计算公式如下：

　　1、基础养老金：

　　基础养老金 = (退休时当地上一年度在岗职工月平均工资 + 本人平均工资指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%

　　退休时当地上一年度在岗职工月平均工资：指退休当年所在城市或地区上一年度所有在岗职工的月平均工资。

　　本人平均工资指数：是指个人历年缴费基数与当地社会平均工资的比值的平均数。

　　缴费年限：指个人实际缴纳养老保险费的年数。

　　个人账户养老金：

　　个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数

　　个人账户累计储存额：是个人及其单位历年缴纳的养老保险费累计金额加上利息。

　　计发月数：根据退休年龄确定，例如60岁退休为139个月，55岁退休为170个月，50岁退休为195个月等。对于提前退休的情况，计发月数会相应增加。

　　2、、提前退休对养老金的影响

　　对于提前退休的人员，其养老金可能会受到一定的影响。根据相关政策规定，属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。但属于企业因病或非因工致残退休和按政策提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。

　　3、计算公式

　　对于提前退休的养老保险金，其计算公式可以表示为：

　　基本养老金 = (基础养老金 + 过渡性养老金 + 调节金及各种补贴) × (1 - 提前退休年限 × 2%) + 个人账户养老金

　　但需要注意的是，这个公式中的“过渡性养老金”、“调节金及各种补贴”等部分可能因地区和政策的不同而有所差异。同时，提前退休年限是以整年计算的，不足一年的部分按一年计算。

二、领取退休金的条件

职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定：

一、是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;

二、是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁;

三、是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年龄45周岁。

根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。