单位社保滞纳金怎么算

[律师回复] 您好，据您所述直接到当地社保局咨询了解情况，望采纳好评！

[律师回复] 一、滞纳金的计算规则　　自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。　　由于我市采用当月申报，次月收款的征缴模式，因此，欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如：某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。　　用人单位补缴2011年6月份之前的基本养老保险费，仍按照“关于印发《关于贯彻实施北京市基本养老保险规定有关问题的具体办法》的通知”(京劳社养发200721号)第六条的规定执行

[律师回复] 您好，关于单位补缴社保的滞纳金标准这个问题，我的解答如下, 社保补缴滞纳金是指用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险，如果未按期缴纳的，可以补交，但是需要缴纳滞纳金，这个滞纳金便是社保补缴滞纳金。
依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 具体看情况的。因税务机关的责任，致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的，税务机关在三年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款，但是不得加收滞纳金。因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，税务机关在三年内可以追征税款、滞纳金；有特殊情况的，追征期可以延长到五年。纳税人、扣缴义务人有以下情形之一的，可以申请减、免滞纳金：
(一)欠缴滞纳金的纳税人、扣缴义务人能积极补缴欠缴税款，并主动提供其他单位和个人偷逃税款线索的，经查属实，追缴税款数额较大的
(二)纳税人、扣缴义务人在税务机关实施税务检查中，积极配合检查，及时足额缴纳查补税款且缴纳滞纳金确有困难的
(三)纳税人、扣缴义务人缴清全部欠缴税款且缴纳滞纳金确有困难的
(四)纳税人、扣缴义务人主动补缴税款的。

[律师回复] 您好，针对您的单位养老保险滞纳金问题解答如下, 【法律意见】
养老保险滞纳金计算公式:
1、职工未实现就业期间的养老保险费原则上不再补缴，若您强列要求补缴，要加收滞纳金。本金的计算公式为：月缴费额月缴费公资×当期缴费比例
2、滞纳金的计算公式为(以2003年1月至7月为例，每月按30天)1月：月缴费额×2‰×30(天)×7个月1月份滞纳金2月：月缴费额×2‰×30(天)×6个月2月份滞纳金...........7月：月缴费额×2‰×30(天)×1个月7月份滞纳金加收滞纳金总金额1月份缴费额2月份......7月份滞纳金
此外，按照相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。
保险费滞纳金的计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2‰。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。
养老保险滞纳金即参保企业或参保人在欠缴养老保险或者是缴款逾期后产生的费用。因我国社会保险法规定，养老保险参保人必须达到法定退休年龄，且缴纳养老保险最低年限方可享受养老保险待遇，所以参保人在没有缴纳最低年限时需享受养老保险则必须补缴养老保险，缴纳补缴养老保险滞纳金。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。即单位养老保险滞纳金缴纳金额每月应缴养老保险费×欠缴天数×万分之五。

[律师回复] 可以起诉，滞纳金能不能支持、支持多少，根据事实和法律，法院会依法判决

[律师回复] 1、有滞纳金。
2、养老保险滞纳金是对不按缴纳期限延期缴纳养老保险施行的按滞纳天数加收滞纳款项一定比例金的一项惩罚警告，是对逾期当事人给予经济制裁的一种措施。
3、养老保险滞纳金收取标准：0.5‰。

[律师回复]
1、按照现行的政策补缴企业职工养老保险（人们通常说的社保）要缴利息（银行当期利率）和滞纳金
2、实际上，目前全国绝大多数省市都没加收滞纳金（有政策没执行），加收了滞纳金会加重单位或个人的负担。滞纳金就是罚金，不会记入个人账户，个人不会得利。
3、在补缴企业职工养老保险时，各地都收了利息，所收的利息要记入个人账户，这样个人账户总额会增大，将来退休计算待遇时会多些。
4、你在补缴200
4、200
5、2006年的养老保险时要收利息，缴2007年的不收利息。至于是否加收滞纳金，那要看你们当地的情况了。
5、如果是个人补缴养老保险，带上你以前缴的所有资料、你的户口和身份证就行了。如果是单位补缴，单位的劳资人员会告诉你提供什么，然后他去办理。以上就是关于社保补缴要交滞纳金吗的相关解答，希望可以帮助到你。

[律师回复] 单位。。。。。。。。。

[律师回复] 滞纳金和利息是你当初社保断交产生的两种费用，滞纳金是你不按照社保缴纳规定进行交社保被强制进行的一种经济制裁，你可以理解为罚款。利息就是你不交社保欠的社保资金的时间价值。滞纳金计算规则为：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 您好！根据《社会保险法》，用人单位未按时足额交纳2011年6月以后（含6月）的社会保险费，由社会保险费征收组织责令限期交纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金以每月应交纳的社保费金额计量。帐目所属期：2011年6月以后（含6月）的费款公式：滞纳金＝应交费款（滞纳金加收日子止-滞纳金加收日子起1）万分之五。

[律师回复] 产生滞纳金应由原单位上级承担

[律师回复] 法律是允许取暖费收滞纳金的。根据《北京市住宅锅炉供暖管理规定》第十四条规定，采暖用户与供暖单位发生纠纷，可申请房地产管理机关协调解决。 采暖用户无正当理由拒绝缴纳供暖费的，房地产管理机关可以责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，按日累计加收应缴供暖费1的滞纳金情节严重、拒不缴纳的，经市房地产管理机关批准，供暖单位可以对其停止供暖。取暖费滞纳金的收费计算：晚交六个月要加收滞纳金90晚交五个月加收滞纳金75晚缴费四个月加收滞纳金60在义务人到期不履行义务时，欲征收滞纳金的行政机关就必须履行告知义务，明确通知义务人自到期的次日起行政机关将按多少比例每日加收滞纳金，直到义务人履行义务为止。这样既符合正当程序的要求，又让义务人知道了不履行义务可能产生的严重后果。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 拖欠物业费的情况下，我们一般会比较担心是否被、是否需要缴纳违约金，或者说滞纳金，这个需要视具体情况而定的。
欠缴物业费有没有滞纳金，这主要取决于业主与物业管理单位之间的《物业服务合同》。严格来说，这里的滞纳金本质上其实是违约金，因为欠缴物业费违反了双方签订的《物业服务合同》。因此，如果合同中有关于滞纳金的条款，按合同约定执行。如果合同中没有约定，物业管理单位不得擅自收取。
因此，拖欠物业费是很可能需要支付滞纳金(违约金)的，具体数额需看《物业管理合同》的具体约定，一般是约定为千分之三。所以建议各位业主及时缴纳物业费，如有拖欠请尽快补交。
《物业服务收费管理办法》第六条
物业服务收费明码标价的内容包括：物业管理企业名称、收费对象、服务内容、服务标准、计费方式、计费起始时间、收费项目、收费标准、价格管理形式、收费依据、价格举报电话12358等。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 拖欠物业费的情况下，我们一般会比较担心是否被、是否需要缴纳违约金，或者说滞纳金，这个需要视具体情况而定的。
欠缴物业费有没有滞纳金，这主要取决于业主与物业管理单位之间的《物业服务合同》。严格来说，这里的滞纳金本质上其实是违约金，因为欠缴物业费违反了双方签订的《物业服务合同》。因此，如果合同中有关于滞纳金的条款，按合同约定执行。如果合同中没有约定，物业管理单位不得擅自收取。
因此，拖欠物业费是很可能需要支付滞纳金(违约金)的，具体数额需看《物业管理合同》的具体约定，一般是约定为千分之三。所以建议各位业主及时缴纳物业费，如有拖欠请尽快补交。
《物业服务收费管理办法》第六条
物业服务收费明码标价的内容包括：物业管理企业名称、收费对象、服务内容、服务标准、计费方式、计费起始时间、收费项目、收费标准、价格管理形式、收费依据、价格举报电话12358等。

[律师回复] 一、需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理。
二、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
三、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

[律师回复] 一、需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理。
二、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
三、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

[律师回复] 可以补。
也可以续交。
社保有，养老、工伤、医保、生育、失业五种。社保有公司和个人交纳两部分，按基数的比例交保费的。
您这种情况，只能续交，停一个月对续交是无影响的。
补交，要新单位同意，并要求补交的这个月社保公司交纳部分，由您自己承担，比较麻烦些

[律师回复] 用人单位不参加社会保险缴费的，应该给职工补缴，并且依法接受处罚。根据社会保险法规定：
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 滞纳金和利息是你当初社保断交产生的两种费用，滞纳金是你不按照社保缴纳规定进行交社保被强制进行的一种经济制裁，你可以理解为罚款。利息就是你不交社保欠的社保资金的时间价值。滞纳金计算规则为：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。