交通事故责任书多久能出来？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　按民事诉讼解答　　
、审理期限　　
一、简易程序　　人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。　　
二、普通程序　　人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民批准。　　
三、当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。　　法律依据：《民事诉讼法》
第一百六十一条、
第一百四十八条
第二款、第一百四十九条　　
b、判决书送达　　民事诉讼的判决书应当送达原、被告双方当事人。受送达人有诉讼代理人的，人民既可以向受送达人送达，也可以向其诉讼代理人送达。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 采用公告送达必须是受送达人下落不明，或者采用直接送达、留置送达、邮寄送达、委托送达、转交送达这五种方式都无法送达时，才能适用的送达方式。并不是当事人只要不亲自来拿判决书，就可以公告送达的。 一、公告送达是指以张贴公告、登报等办法将诉讼文书公诸于众，经过一定时间，法律上即视为送达的送达方式。 二、适用的情形 1、根据《民事诉讼法》的规定，采用公告送达必须是受送达人下落不明，或者用前五种方式无法送达时，才能适用的送达方式。 2、公告送达，自发出公告之日起，经过60日，即为公告期满，视为送达。人民定期宣判时，当事人拒不签收判决、裁定书的，应视为送达，并将有关情况在笔录中记明。

[律师回复] 1，法院的判决书相当于离婚证。我国目前存在两种不同方式的离婚。一种为协议离婚，选择这种方式需要双方当事人自愿离婚，然后到民政局办理手续，取得离婚证；另一种是到法院起诉离婚，取得调解书或判决书。两者具有同等效力。因此，如果是诉讼离婚的当事人之间的婚姻关系在法院判决生效后就已经解除。
2，法院判决书存档多久相当于婚姻登记档案的保管期限是100年

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 工伤认定书多久可以下来 工伤认定书一般在60天左右出具。依据《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 什么情况认定为工伤 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 工伤认定流程 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
刑事诉讼法第二百三十二条 第二审人民受理上诉、抗诉案件，应当在二个月以内审结。把上诉状交给一审法官以后，一审再转到中级还要经过一段时间，这一段时间是不计算在二审诉讼时效内的。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
举个例子，比如9月1日立案，10月16日开庭，那12月1日前会下判决书。10月16日到12月1日之前都可能下判决书。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、的裁判文书存在两个效力，一个是法律效力，一个是执行效力。 二、作出的裁判文书一经生效（一审判决在超过上诉期后没有上诉的判决以及二审终审的判决，是发生法律效力的判决）即具有永久法律效力，除非被依法撤销。 三、裁判文书具有强制执行效力，是指如果义务人拒不履行裁判文书所确定的义务，权利人可以申请强制执行，但权利人必须在法律规定的期限内提出申请，否则，就丧失了申请强制执行的权利。申请执行的期限为二年，从法律文书规定履行期限的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期限的最后一日起计算；法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。　

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 工伤认定书多久可以下来 工伤认定书一般在60天左右出具。依据《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 什么情况认定为工伤 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 工伤认定流程 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在婚姻家庭中，如果夫妻之间的感情出现了问题那么就有可能出现离婚的情况。如果双方通过诉讼的方式进行，在离婚判决之后关于上诉期的规定是什么呢
当事人不服
第一审判决的上诉期间为在领取判决书之日起十五日，不服
第二审裁定的上诉期间为十日(涉外当事人另有规定)，从判决书或裁定书送达当事人之日起算。判决书或裁定书不能同时送达双方当事人的，上诉期间从当事人各自收到判决书或裁定书之日起计算。当事人未在上诉期间内提出符合法律规定的上诉的，一审判决或裁定即发生法律效力。
上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名原审人民名称、案件的编号和案由上诉的请求和理由。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉。
当事人不服地方人民第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民提起上诉。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 　　伤情相对稳定后可以申请司法鉴定，通常三个月，通过办案公安局、律师事务所、都可以委托。　　法医鉴定是司法程序中有关技术工作的一项重要内容。是运用医学、生物学、人类学及物理、化学等方面的知识对与人身有关的活体、尸体及生物物证等的检验鉴定工作，从而取得死亡原因、伤害程度、凶器种类、血型分析、事实确认等结论性意见。法医鉴定结论是三大诉讼法的重要证据种类，由于其与人身密切相关，决定了法医鉴定在诉讼和非诉讼活动中具有十分重要的意义。它是查明案件事实，分清案件性质的重要根据，同时又是鉴别案内其他证据是否真实的重要手段。可以说，法医鉴定工作的好坏在一定程度上影响着司法公正与否。　　鉴定内容包括：死亡原因鉴定、死亡方式鉴定、死亡时间推断、致伤（死）物认定、生前伤与死后伤鉴别等。刑事诉讼法第104条规定：“对于死因不明的尸体，公安机关有权决定解剖，并通知死者家属到场。”公安部关于《刑事案件现场勘查规则》规定：“勘验有尸体的现场，必须有法医参加，尸体检验要求做到：详细检查死者的衣着情况，尸体的外表现象以及伤痕的形状、大小和位置；根据需要，捺印十指指纹和掌纹，提取血、尿、胃内容等；对无名尸体的相貌特征，生理、病理特征，以及衣着、携带物品和尸体包装物的特征，进行细致检查，详细记载，并一律捺印十指指纹和掌纹”。　　一般来说，需要法医鉴定来确定案情的案件，都会要求去作出相关的医学鉴定意见书的。当事人也可以自行去做法医鉴定书作为证据，一般要在法庭一审开庭前提交，也可以申请延长。

[律师回复]
1、宣判有两种，一种是当庭宣判的，一种是定期宣判的。
2、当庭宣判的是在十日内发送判决书，定期宣判的是在宣判后立即法给判决书。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定如下：第一百四十八条?人民对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、“《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》(法发[2013]14号2013年12月23日发布2014年1月1日实施)
三、常见量刑情节的适用：9.对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况，可以减少基准刑的40%以下;积极赔偿但没有取得谅解的，可以减少基准刑的30%以下;尽管没有赔偿，但取得谅解的，可以减少基准刑的20%以下;其中抢劫、等严重危害社会治安犯罪的应从严掌握。”由此可见，一般受害者出具了谅解书的，都会考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况，减少基准刑的40%以下。而要是有其他情况的话，则减刑的幅度就会不一样，但不能说有了刑事谅解书后具体可以减刑多少年，这还需要根据涉嫌犯罪的具体量刑规定才能大致知晓。
二、刑事谅解书的作用是什么刑事谅解书，一般指刑事案件的受害人与嫌疑人或其家属之间，就刑事案件的结果达成和解，而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件。谅解书一般在提起公诉至法庭质证环节完成，其在刑法上有着酌定减轻，从轻的效力。即当事人或受害人从情感上给予了原谅，也表示出当事人或受害者不再追究了态度，对量刑上有一定的减、免除处罚的参考作用。刑事谅解书的作用，有利于你争取减刑的机会，刑事谅解书属于是法律中的酌定情节，也就是一种社会的效果，如果对方都对你原谅了，那么法官也就不会再存在什么负担，就可以对你量刑可以非常的轻(在法律规定的浮动之内)。实践中法官在适当减刑的时候，往往是看犯罪分子是否有积极进行赔偿，如果积极赔偿并且有谅解书的话，那么减刑可能就要多些。但要是积极赔偿了却没有取得谅解的话，则还是会减刑，但相对就要少一些。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 自首减40%以下，犯罪较轻的减40%以上或者免除处罚，一般立功减20%，重大立功减20%-50%，主动退赃减30%以下其中抢劫等严重危害社会治安犯罪的应从严掌握。rr刑法规定：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：rr （一）阻止他人重大犯罪活动的；r （二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；r （三）有发明创造或者重大技术革新的；r （四）在日常生产、生活中舍己救人的;r （五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；r （六）对国家和社会有其他重大贡献的。r减刑以后实际执行的刑期，判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；判处无期徒刑的，不能少于十年。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 裁决方式有当庭裁决也有择期裁决，一般择期裁决。择期裁决期限不会太长，因为整个劳动仲裁从受理到审结法律规定45天。 法律依据：第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

[律师回复] 无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法，均没有规定开庭后几日内应当下达判决，只是规定了案件的审理期限。审结期限，是从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间。人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有判决书，法律没有规定。
2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

[律师回复] 您好，针对您的开庭后多久下判决书判决书给谁问题解答如下, 法律上没有规定从开庭到判决的具体时限，但对整个审理过程规定了明确的时限。以下是民事案件的一审期限。民事诉讼法第一百四十九条规定，人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月还需要延长的，报请上级人民批准。
民事诉讼法第一百六十一条规定，人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
民事诉讼的判决书给原告和被告双方。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　按民事诉讼解答　　
、审理期限　　
一、简易程序　　人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。　　
二、普通程序　　人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民批准。　　
三、当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。　　法律依据：《民事诉讼法》
第一百六十一条、
第一百四十八条
第二款、第一百四十九条　　
b、判决书送达　　民事诉讼的判决书应当送达原、被告双方当事人。受送达人有诉讼代理人的，人民既可以向受送达人送达，也可以向其诉讼代理人送达。

[律师回复] 您好，针对您的法院裁定书下了后多久有判决书问题解答如下, 民事裁定书，是指人民在审理民事案件或者在民事判决执行过程中，为解决程序问题而作出的书面决定。民事判决书，是指人民对所受理的民事纠纷和经济纠纷案件，按照民事诉讼法规定的程序，审理终结时制作的用于就当事双方权利与义务的实体问题作出处理的司法文书。裁定与判决的区别有四点：
1、判决解决的是案件的实体问题；裁定是解决诉讼中的程序事项；
2、裁定发生于诉讼的各个阶段，一个案件可能有多个裁定；判决在案件审理终结时作出；
3、裁定可采用书面形式，也可采用口头形式；判决只能采用书面形式；
4、除不予受理、对管辖权的异议、驳回的裁定可上诉外，其他裁定一律不准上诉；一审判决可以上诉。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 开庭后多久下判决书,判决书给谁
法律上没有规定从开庭到判决的具体时限，但对整个审理过程规定了明确的时限。以下是民事案件的一审期限。民事诉讼法第一百四十九条规定，人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。
民事诉讼法第一百六十一条规定，人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
民事诉讼的判决书给原告和被告双方。
民事案件开庭程序：
一、开庭前的准备
1、记得带自己的身份证及身份证复印件一份,授权委托书、证据原件。
2、出庭人员需将法律文书(包括但不限于答辩状反诉状追加当事人申请书鉴定人出庭申请书)自行在家中念三遍以上,熟悉之。
3、如对方的人事攻击(当面辱骂),不可对骂,只需要求承办法官训诫对方,并要求将对方的语言记录在案,一般情况下均有效果。离开时，先走或等对方离开后再走，尽量不与对方碰面或同行。
4、答辩状反诉状追加当事人申请书鉴定人出庭申请书均立即提交法庭。
二、庭审调查。
1、原告陈述的请求和理由，或者宣读状。
2、被告宣读答辩状，并宣读反诉状(如法官指出，需另案，可暂停宣读反诉状)。宣读追加当事人申请书。
3、由原告方出示证据(不排除原告方有证人出庭)。
4、被告方进行质证，质证意见：原告证据或证人证言不认可、不真实、不合法。切记,将对方的举证全部带回或复印带回,以便研究.
5、由被告方出示证据，并申请鉴定人出庭。原告方进行质证。
6、双方发问，遇到自己不知道的事，就回答：不清楚、不明白。
三、法庭辩论
1、由原告及其诉讼代理人发表辩论意见。
2、由被告及其诉讼代理人发表辩论意见(见答辩状、反诉状观点)。
3、原告作最后陈述。
4、被告作最后陈述。坚持答辩状、反诉状观点。
四、法庭调解：
1、原告是否同意调解?谈调解意见。
2、被告是否同意调解?具体调解意见向公司领导汇报。
3、认真查看法庭记录，如无误，就签上自已的名字，如内容有错误，可要求更正。(并可要求复印庭审笔录或对庭审笔录用手机照相)

[律师回复] 人社局应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并在作出决定之日起20日内送达工伤职工、用人单位和社会保险经办机构。