公司换老板了欠款找谁解决

一、公司换老板了欠款找谁解决

公司换老板不影响其对外承担债务，欠款仍由公司负责偿还。公司是独立法人，以其全部财产对公司债务承担责任，法定代表人或股东变更不影响公司债务的承担。

若与公司有欠款纠纷，可先与公司协商，要求其按照约定履行还款义务。若协商不成，可收集相关证据，如合同、借条、转账记录、聊天记录等，向法院提起诉讼。胜诉后，若公司不履行判决，可申请强制执行其财产。需注意诉讼时效为三年，要及时主张权利。

二、公司换老板员工不想做了怎么赔偿

公司更换老板通常不影响劳动合同的履行。若员工因此不想继续工作而主动离职，一般没有经济补偿。

但存在特殊情况，如公司更换老板后，出现未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形，员工以此为由解除劳动合同，公司应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、公司换老板要签离职合同吗

公司换老板通常无需员工签离职合同。

从法律角度看，公司老板变更属于公司股东或法定代表人的变动，公司作为独立法人主体，其与员工的劳动关系不受影响。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

若公司要求员工签订离职合同，可能涉嫌违法解除劳动合同。在此种情况下，员工有权拒绝。若公司强制解除，员工可主张经济赔偿，经济赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

很多人遇到公司换老板的情况时，最关心的就是公司换老板了欠款找谁解决。这里要明确：公司是独立法人，老板变更（如股权转让、法定代表人更换）不影响公司的债务主体，欠款仍应向公司主张；但如果新老板在接手时对原欠款有连带承诺，或原老板存在出资不实、抽逃出资等情况，可能需要追加相关股东或责任人。若您遇到公司换老板后欠款要不回、不确定该找公司还是新老老板、或不知道如何收集证据、走法律程序（如起诉公司的流程、财产保全要点），别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师帮您理清责任主体，制定高效追讨方案。