人身损害责任认定是如何划分的

一、人身损害责任认定是如何划分的

人身损害责任认定划分一般遵循以下规则：

首先是过错责任原则，即行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。比如两人打架，一方挑衅另一方还手，双方都有过错，需根据各自过错程度分担人身损害责任。

其次是无过错责任原则，某些特定情形下，不论行为人有无过错，法律规定都应当承担侵权责任，像用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

还有公平责任原则，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失，比如在一些突发意外事件中，双方均无过错，可基于公平考虑分担责任。

二、人身损害责任划分赔偿包括医疗费吗

人身损害责任划分赔偿包括医疗费。根据法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。医疗费涵盖了挂号费、检查费、治疗费、药费等与治疗直接相关的费用。在确定赔偿时，需根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。总之，医疗费是人身损害赔偿中重要的赔偿项目之一。

三、人身损害责任如何进行分担

人身损害责任分担需依据不同情形确定：

过错责任：《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。若双方都有过错，按各自过错比例分担责任。比如两人打架受伤，根据双方在冲突中的过错程度确定责任比例。

无过错责任：即使行为人无过错，法律规定应承担责任的，仍要担责。如从事高度危险作业造成他人损害的，经营者承担无过错责任，除非能证明损害是因受害人故意或不可抗力造成。

公平责任：受害人和行为人对损害发生都无过错的，可根据实际情况，由双方分担损失。像见义勇为中救助者受伤，受益人可给予适当补偿。

当我们厘清人身损害责任认定是如何划分的之后，还有两个紧密关联的问题值得关注。一是责任划分后，具体的赔偿项目该如何确定？比如医疗费、误工费、残疾赔偿金等是否都能得到支持，需结合责任比例和实际损失精准计算；二是若存在多方侵权人，责任该如何分担，是按份承担还是连带赔偿？这些细节直接影响权益的最终实现。如果您在实际纠纷中对责任划分后的赔偿计算、多方侵权责任认定仍有疑问，别让模糊认知耽误维权进程，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您精准分析，快速理清权益边界。