职务侵占百万以上怎么量刑

一、职务侵占百万以上怎么量刑

根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占数额百万以上属于数额巨大。

《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

司法实践中，具体量刑会综合考虑多种因素，如犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得被害单位谅解等。若有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；若情节特别恶劣，可能会在法定幅度内从重处罚。

二、职务侵占百万无力偿还怎么判

根据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。

依据相关司法解释，侵占数额百万属于“数额巨大”情形。一般处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若侵占数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

无力偿还虽不影响定罪，但会影响量刑。司法实践中，积极退赃退赔可视为悔罪表现，能从轻处罚；而无力偿还可能使从轻情节缺失，可能会在相应量刑幅度内从重处罚。不过最终量刑，法院还会结合犯罪情节、手段、造成后果等综合判定。

三、职务侵占百万不退赃如何判

职务侵占百万属于数额巨大。根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

若职务侵占百万且不退赃，在量刑时会作为考量情节。不退赃表明其无悔罪表现，可能会加重处罚幅度。法院会综合全案情况，在法定刑幅度内，考虑犯罪情节、危害后果、被告人认罪态度等因素，作出最终判决。一般情况下，会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内，偏向较重刑期判处，并处罚金。具体量刑需结合案件实际情况由法院判定。

关于职务侵占百万以上怎么量刑，除了法律规定的基准刑，还有两个关键因素会影响最终判决：一是主动退赃退赔能否从轻处罚？司法实践中，积极弥补被害单位损失的，通常会作为酌定从轻情节考量；二是若存在自首、立功等法定情节，量刑是否会进一步调整？这些细节直接关乎实际判决结果，并非仅看侵占数额。若你正面临职务侵占相关问题，对量刑细节、从轻情节认定等仍有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供针对性解答。