公司财产被侵吞五千以下该怎么判

一、公司财产被侵吞五千以下该怎么判

公司财产被侵吞五千以下通常不构成职务侵占罪。职务侵占罪中，数额较大的标准一般为三万元以上。若侵吞金额未达此标准，通常不按该罪定罪处罚。

不过，虽不构成刑事犯罪，但侵吞行为仍属违法行为。公司可通过民事诉讼要求侵吞者返还财产，并赔偿公司因此遭受的损失。同时，公司也可依据内部规章制度对侵吞者进行处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。若侵吞者存在违反治安管理的行为，公安机关还可依法对其进行治安处罚。

二、公司财产被侵占达到多少能起诉

公司财产被侵占涉嫌职务侵占罪或侵占罪，不同罪名立案标准不同。

若为公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应立案追诉，公司可依法起诉。

如果是一般主体将代为保管的公司财物非法占为己有，数额较大且拒不退还，或将他人遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出，虽无全国统一明确数额标准，但部分地方以二万元为数额较大起点，达到此标准公司可起诉。

三、公司财产被实际控制人转移要怎样定罪

公司财产被实际控制人转移，可能涉及不同罪名。若实际控制人利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，数额较大，可能构成职务侵占罪。若其通过虚假破产、隐匿或转移财产等方式损害债权人利益，可能构成妨害清算罪。若为国有公司实际控制人，利用职务便利，将国有资产低价折股或低价出售，致使国家利益遭受重大损失，则可能构成徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪。

公司可向公安机关报案，提供财产转移相关证据。同时，公司或股东也可通过民事诉讼，要求实际控制人返还财产、赔偿损失。

公司财产被侵吞五千以下该怎么判？首先需明确行为定性。若为员工利用职务便利侵吞，五千以下未达职务侵占罪刑事立案标准（通常六万元起），但属违规行为；若为非职务性盗窃，五千以下可能面临治安管理处罚及民事赔偿责任。此外，即便未刑事追责，侵吞者仍需返还财产、赔偿公司损失，公司还可依规解除劳动合同。若你遇到具体侵吞纠纷，不确定行为定性、如何追回损失或自身责任，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师帮你厘清细节、解决困扰。