诈骗团伙员工取保候审的条件是什么

一、诈骗团伙员工取保候审的条件是什么

诈骗团伙员工取保候审需满足以下条件：其一，可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；其二，可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；其三，患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；其四，羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。同时，取保候审应由犯罪嫌疑人、被告人提出申请，经公安机关、人民检察院、人民法院审查同意。若符合上述条件，可申请取保候审，但最终是否批准由相关司法机关根据具体情况决定。

二、诈骗团伙员工没有诈到钱怎么判

诈骗团伙员工未诈到钱，通常按诈骗罪未遂处理。在量刑时，首先会考量其在团伙中的作用，若为从犯，应从轻、减轻或免除处罚。

对于未遂犯，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。诈骗罪量刑依数额分不同档次，虽未诈到钱，但诈骗情节恶劣，如针对老人、儿童等弱势群体实施诈骗，或造成被害人自杀、精神失常等严重后果，仍会酌情从重处罚。

具体量刑需结合犯罪情节、手段、造成的影响等全面判定。若员工参与时间短、未实际参与核心诈骗环节，可能处罚相对较轻；若参与多起诈骗预备活动，可能处刑会稍重。

三、诈骗团伙员工量刑标准是多少

诈骗团伙员工量刑需依据其在犯罪中的作用与情节判定。若为从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。

诈骗公私财物价值三千至一万元以上，属“数额较大”，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上，为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上，属“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

若员工参与程度低、获利少、系初犯且有悔罪表现等，可争取从轻量刑。司法实践中，需综合考量各种因素确定具体刑罚。

当我们了解诈骗团伙员工取保候审的条件是什么之后，还需关注两个紧密相关的问题：一是取保候审期间需严格遵守的法定义务，比如不得干扰证人作证、未经批准不得离开所居住的市县等，若违反可能被取消取保并收监；二是取保并非案件终结，后续是否仍会面临刑事起诉或审判。毕竟这只是刑事诉讼中的强制措施，最终定罪量刑需经司法程序审查。如果您正涉及此类案件，对取保后的后续流程、权利保障等问题仍有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供针对性解答。