职务侵占罪量刑标准如何

一、职务侵占罪量刑标准如何

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

“数额较大”一般指6万元以上；“数额巨大”指100万元以上；“数额特别巨大”指1500万元以上。

具体量刑会综合考虑各种情节，如侵占财物的手段、造成的后果、退赃退赔情况等。若涉及该罪名，建议及时咨询专业律师，以便全面了解法律责任与应对策略。

二、职务侵占罪立案有时间期限吗

职务侵占罪的立案有时间期限。

一般来说，职务侵占罪的追诉时效根据犯罪数额不同而有所不同。数额较大的，法定最高刑为五年以下有期徒刑，追诉时效是五年；数额巨大的，法定最高刑为五年以上有期徒刑，追诉时效是十年；数额特别巨大的，法定最高刑为无期徒刑，追诉时效是二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

在司法实践中，只要在追诉时效内，公安机关发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，就应当立案侦查。所以，职务侵占罪立案是存在时间期限限制的，要依据具体犯罪情节对应的追诉时效来判断。

三、职务侵占罪主体的认定标准是什么

职务侵占罪主体是特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

具体来说，“公司”是指依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司；“企业”是指除公司以外的其他依法设立的具有法人资格的经济组织，如合伙企业等；“其他单位”是指除公司、企业以外的其他组织，如村民委员会、居民委员会、国有单位委派到非国有单位从事公务的人员等。

这些人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。例如公司员工利用掌管财物的便利私自挪用资金等。需注意，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，不属于职务侵占罪主体，若涉及犯罪，可能构成贪污罪等。

当我们关注职务侵占罪量刑标准如何时，除了法定的基准刑划分，还有两个与量刑直接关联的问题需要了解：一是职务侵占罪的立案标准（“数额较大”“数额巨大”的具体认定，各地因经济水平可能存在差异），二是退赃退赔、自首立功等情节对量刑的从轻或减轻作用。比如主动退还侵占财物是否能显著降低刑期？若您正涉及职务侵占相关事宜，想明确自身情况对应的具体量刑幅度、当地立案标准的适用规则，或是从轻情节的认定条件，无需再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您针对性解答，帮您理清法律上的困惑。