产假一般有多长时间

女职工在确诊怀孕之后，可以按照国家的规定，向用人单位请产假，而出于对职工的保护和关怀，此时单位是不能为难女职工的，同时还要保障女职工在这段期间的待遇。那具体来说我国规定的产假一般有多长时间呢？详细内容大家一起在下文中进行了解。

一、产假一般有多长时间

产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

1、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。

2、独生子女假增加35天;

3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

4、 晚育假增加30天;

5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

二、产假需提供的证件

身份证、结婚证、准生证、出生证等。

按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

虽然，我国统一规定的产假的时间，但各地区也是结合了当地的实际情况，对女职工产假的时间作出了适当调整的，因此各地女职工最终能够享受的产假天数其实并不是完全一样的。至于法律规定的产假一般有多长时间，律图小编已经在上文中进行了介绍，希望对您有所帮助。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。