全职宝妈离婚是否能拿到赔偿

一、全职宝妈离婚是否能拿到赔偿

全职宝妈离婚时能否获赔偿需视具体情况而定。若一方存在法定过错情形，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等，无过错方有权请求损害赔偿。

对于全职宝妈而言，如果因照顾家庭付出较多义务，在离婚时可要求另一方给予补偿。这是基于夫妻在家庭中分工不同，一方为家庭生活付出较多精力、承担较多家务等，离婚时有权向另一方请求经济补偿，法院会根据具体情况判定补偿数额。

另外，若离婚时一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。总之，全职宝妈离婚时的权益保障要综合多方面因素考量，关键在于是否符合相应法律规定的情形。

二、全职宝妈离婚需不需要净身出户

全职宝妈离婚时并非必然净身出户。

首先，若双方能协商一致，可依约定分割财产，协议中可约定一方放弃全部或部分财产，此时可能出现净身出户情况。

其次，从法律规定看，婚姻关系存续期间的财产原则上是夫妻共同财产，离婚时应依法分割。法院会综合考虑诸多因素，如双方对家庭贡献，包括全职宝妈对照顾家庭付出的精力等。若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产等行为，在分割财产时可少分或不分。但仅因是全职宝妈，无其他特殊情况，不会当然导致净身出户。总之，是否净身出户取决于双方协商及法院依据具体情况的判定。

三、全职宝妈离婚想要抚养权该怎么做

全职宝妈离婚争取抚养权，可从以下方面着手：

证明自身抚养优势：收集能体现自己陪伴孩子时间多、了解孩子生活习惯、对孩子成长更有利的证据，如日常照顾孩子的照片、视频等。

展示经济能力：可证明自己有稳定收入来源，或有可预期的经济保障，比如有娘家资助、有理财收益等，以确保能为孩子提供良好生活条件。

证明对方不适合抚养：若对方存在不良嗜好（赌博、吸毒等）、有暴力倾向或工作繁忙无法照顾孩子等情况，可收集相关证据。

尊重孩子意愿：孩子满八周岁的，法律会尊重其真实意愿，可让孩子表达想跟自己生活的想法。在诉讼中，积极向法院阐述上述优势，争取抚养权。

全职宝妈离婚是否能拿到赔偿这个问题，除了大家直观关注的赔偿，还涉及两个紧密关联的权益要点：一是民法典明确的家务劳动补偿。全职宝妈长期承担家务、照顾家人，离婚时有权主张这项补偿，和赔偿既有联系也有区别，不少人容易混淆；二是若宝妈离婚后无稳定收入，还可能涉及经济帮助的申请，需结合双方经济状况判断。如果您对全职宝妈离婚时的赔偿条件、家务补偿计算方式，或是经济帮助的申请流程还有疑问，别纠结细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您理清权益边界，维护合法利益。