20年生二胎有补贴吗

最新修订 | 2024-06-21
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孟理昕律师
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专家导读 要想享受生育医疗费用报销的三大前提:1、用人单位按时足额缴纳生育保险费用且满12个月以上。2、符合国家计划生育政策的。3、从参保缴费次月起开始享受待遇。要享受生育津贴待遇,满足以上条件以外,用人单位还要为参保人垫付产假期间的生育津贴才能到社保机构申请。现在生二胎国家是有一定补贴的。
20年生二胎有补贴吗

什么人可以享受生育保险?

生育保险待遇分为两部分,一部分为生育医疗费用待遇,另一部分为生育津贴待遇。

要想在医院直接享受生育医疗费用报销的三大前提:

一是用人单位按时足额缴纳生育保险费用且满12个月以上;

二是符合国家计划生育政策的,即要拿到计生部门出具的证明材料;

三是从参保缴费次月起开始享受待遇,即参保当月是不能享受待遇的。如果缴费累计不足12个月的,则要累计缴满12个月后办理零星报销。

要享受生育津贴待遇,满足以上条件以外,用人单位还要为参保人垫付产假期间的生育津贴才能到社保机构申请。

生育保险报销

生育保险报销需要注意一下几点:

确认怀孕后要办理这些手续

参保人一旦确诊怀孕后,一定要先去自己户籍所属镇街计生部门办理符合国家计划生育政策的材料,然后到自己选定的产检医院办理就医确认凭证,这样产检发生的费用才可在现场结算,办理就医确认手续之前的生育医疗费用不可以报销。

办理就医确认需知

办理就医确认手续时填写《佛山市职工生育保险就医确认申报表》,带好申请材料的原件和复印件:注明预产期的医院诊断妊娠的证明、享受待遇人员的社会保障卡或身份证明、本市出具的符合计划生育规定的证明。

提醒:常驻异地参保人要这样办

如果是常驻异地参保人需要在异地产检的,则带以上这些资料到参保所属地社保经办机构办理,同时还要提供长期派驻异地的职工提供《佛山市单位长期派职工驻异地工作证明》,长期居住异地的职工则提供证明长期居住在市外的材料的原件及复印件(参保人常住地户口簿、常住地房产证、常住地房屋租赁合同、常住地居住证、常住地村居委会证明选其一)。

生育冿贴申领

生育冿贴的计算

生育保险基金计发生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工申报的月平均工资除以30乘以规定的假期的天数计发。

申领指引

用人单位向参保所在地社保经办机构申请拨付女职工生育假期生育津贴的,填写《佛山市职工生育津贴申报表》,提供用人单位垫付生育津贴的凭证(加盖银行章的流水对账单或单位盖章的证明材料)及加盖单位印章的如下资料复印件:享受待遇人员的身份证或社会保障卡、婴儿出生证明死亡证明(流产及死胎的以医疗机构诊断证明替代)、本市出具的符合计划生育规定的证明、用人单位对公账户;难产、生育多胞胎或者终止妊娠的,还应当提供医疗机构的诊断证明或其他医学证明材料。

现阶段国家人口老龄化严重,对于社会中的我们来说,如果老龄化问题不及时解决的话会加重下一代年轻人的生存压力,他们需要做的事情会是现在的三四倍,所以国家出台的二胎政策是非常有积极意义的,生二胎有补贴吗这样的问题已经得到解答,而且现在生二胎国家是有一定补贴的,有意愿的话可以选择继续生育。

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[律师回复] 解答如下, 国家对合法单独生育二胎是能获得生育补贴的。领取二胎待遇分两种情况:
第一种情况,具有生育证生育二胎,因头胎没有报销,产假为98天,生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。报销所需材料:个人医疗保险编号,《居民身份证》、《结婚证》、《生育证》、《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件,诊断书,住院现金收据,出院治疗明细单及出院记录。凡是符合政策允许生育二胎的,可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时,有两种情况需分别处理。一种是之前已有生育二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,那男职工就不享受15天的护理津贴;女职工一胎和二胎待遇一致,即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。
第二种情况,之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。由于国家政策明确规定:只有符合晚育并办理《独生子女父母光荣证》的才能享受男职工护理假和女职工的60天奖励假。如果现在是符合政策生育
第二胎,而在生育
第一胎时不应领取护理津贴和奖励60天假,在报销第二胎的相关待遇时,
首先应退回男职工的护理津贴,
其次在女职工报销时核减60天津贴。如果夫妻决定生育二胎,在报销第一胎时,请在生育第一胎的诊断书上填写“不办理《独生子女父母光荣证》,计划生二胎”,并签上妻子或丈夫的名字即可,可以照常报销98天的生育津贴。如果办理《独生子女父母光荣证》的,再生育第二胎时只能享受38天的生育津贴,第一胎多享受的60天独生子女奖励在报销二胎时扣减。
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[律师回复] 合法二胎可以领取生育津贴。
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。
符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险待遇如何申领或支付
生育生活津贴,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。
产前检查费,由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。
门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用。
参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门(急)诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用,先由个人全额垫付,并将相关凭证妥善保存。
手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。
生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用。
参保职工在其规定的生育保险协议服务机构分娩、终止妊娠以及治疗并发症发生的住院医疗费用,应由个人支付的部分,由职工个人与医院直接结算,应由基金支付的部分,由生育保险经办机构与协议服务机构结算。
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生二胎国家有补助吗?
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生二胎国家补助多少钱?
生二胎国家补助应根据当地经济水平,还有本人的工资来进行确定的。根据我们国家法律当中明确地规定,生二胎的补助的费用主要就是生育津贴,生育津贴应当是按照用人单位的劳动者工资除以30天,然后乘以产假的天数。
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二胎政策后生二胎国家有什么补贴
[律师回复] 您好,针对您的二胎政策后生二胎国家有什么补贴问题解答如下, 二胎产假期限:具有生育证生育二胎,因头胎没有报销,2020二胎的产假是98天,包含所有的节假日,不能扣除;
生育津贴(即产假工资)计发基数:为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。
对于符合政策的二孩,享受的生育保险所有待遇和一孩是一致的。即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费,难产则再增加30天,生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天,怀孕未满16周流产的增加15天,怀孕满16周流产的增加42天,引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。
但在领取二胎待遇时,有两种情况需分别处理。
一、之前已有生育二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,那男职工就不享受15天的护理津贴;
二、之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。
报销所需材料:个人医疗保险编号,《居民身份证》《结婚证》《生育证》《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件,诊断书,住院现金收据,出院治疗明细单及出院记录。
新的产假政策与与以往什么不同?
1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。
2、对于妈妈来说,情况不同。此前,女性产假一般为98天基本产假35天独生子女假15天晚育假148天。调整后,则是98天基本产假30天计生奖励假128天。乍一看似乎妈妈们少了20天的假。但对于此前并不享受独生子女假和晚育假的妈妈来说,其实是新增了30天产假。
3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的,对于二胎妈妈来说,二孩产假也增加了30天。
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