股东私吞货款会不会属于职务侵占

一、股东私吞货款会不会属于职务侵占

股东私吞货款可能构成职务侵占。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

如果股东在公司中担任一定职务，利用其职务便利，私自截留、侵吞公司的货款，符合职务侵占的构成要件。比如，股东作为公司销售负责人，将收回的货款不入账而据为己有。

但要认定职务侵占，需满足利用职务便利这一关键要素，即其侵占行为与其在公司所任职务相关。同时，数额要达到一定标准才会被追究刑事责任。一般来说，数额在三万元以上不满一百万元的，应当认定为“数额较大”。若情况属实，公司可通过刑事报案等途径维护权益。

二、股东挪用公司资金是否构成职务侵占

股东挪用公司资金不一定构成职务侵占。职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。

若股东以非法占有为目的，利用职务便利挪用资金且不打算归还，符合数额标准，则构成职务侵占罪。但如果股东挪用资金是短期周转，有归还意图，可能构成挪用资金罪。

此外，若股东挪用资金未利用职务便利，也不构成职务侵占。对于股东挪用资金行为，公司可要求其退还；若涉嫌犯罪，可向公安机关报案，由司法机关认定是否构成职务侵占等犯罪。

三、股东滥用职权转移资产是否涉嫌违法

股东滥用职权转移资产涉嫌违法。依据《公司法》规定，公司股东应遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用权利损害公司或其他股东利益。股东滥用职权转移资产，损害公司利益的，需对公司承担赔偿责任；损害其他股东利益的，受损害股东可要求其承担赔偿责任。

若转移资产行为严重，还可能触犯刑法。如通过隐匿财产、虚构债务等方式转移资产，实施虚假破产，严重损害债权人或其他人利益的，可能构成虚假破产罪；利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。

在探讨股东私吞货款会不会属于职务侵占时，我们还需关注相关的拓展问题。若股东私吞货款被认定为职务侵占，那么公司该如何追讨这笔款项呢？通常公司可通过民事诉讼要求股东返还侵占的货款及相应利息。此外，若涉及刑事责任，司法机关介入后，股东需承担怎样的具体刑罚也是大家关心的。不同的涉案金额对应的量刑标准有所不同。如果您对股东私吞货款是否构成职务侵占及后续处理还有疑问，别错过专业解答，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，让法律专家为您答疑解惑。