在厂里被员工打，两次骨折能赔多少钱

一、在厂里被员工打，两次骨折能赔多少钱

首先，这属于侵权损害赔偿范畴。两次骨折可能构成一定程度的伤残。

你应及时报警，警方会进行调查处理。同时，尽快到正规医疗机构进行治疗，并保存好相关病历、诊断证明、检查报告等资料。

赔偿数额需综合多方面因素确定。包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。医疗费以实际支出为准；误工费根据误工时间和收入状况计算；护理费按护理级别和时长确定；营养费依医嘱酌定；残疾赔偿金则根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按一定年限计算。

具体赔偿数额需通过专业鉴定确定伤残等级后，结合实际花费等情况才能精准计算。建议你委托律师处理，以最大程度维护自身权益。

二、厂里被员工打伤致两次骨折，法律赔偿标准是多少

厂里员工将人打伤致两次骨折，赔偿需根据具体情况确定。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

医疗费按实际发生的治疗费用计算；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费参照护理人员收入和护理期限计算。

是否构成伤残需进行伤残鉴定，不同伤残等级赔偿标准不同。一般需先报警，做法医鉴定确定伤情，根据鉴定结果确定赔偿。双方可先协商，协商不成，受害者可向法院起诉要求赔偿。

三、厂里员工打伤致骨折，法律上精神赔偿有多少

厂里员工打伤致骨折，精神赔偿数额需结合多种因素确定。依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，考量侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等。

一般骨折若未造成严重精神损害，很难获得精神赔偿；若构成伤残，精神赔偿数额通常几千到几万元不等。实践中，伤残等级越高精神赔偿可能越高，如十级伤残精神赔偿可能几千元，一级伤残或致人死亡可能达几万元。需先进行伤情和伤残鉴定，再主张赔偿。

当讨论在厂里被员工打，两次骨折能赔多少钱时，除了直接的赔偿金额，还有一些相关问题需关注。比如赔偿项目，除了医疗费、误工费，还可能涉及护理费、营养费、伤残赔偿金等。若构成伤残，不同的伤残等级对应的赔偿标准差异较大。而且，赔偿主体也很关键，打人员工肯定要承担责任，厂里是否存在管理失职等情况也可能影响赔偿。若对赔偿项目明细、厂里责任界定等还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。