股东未告发职务侵占能否成立

一、股东未告发职务侵占能否成立

股东未告发职务侵占不一定影响职务侵占罪的成立。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其成立与否主要取决于犯罪嫌疑人是否实施了符合该罪构成要件的行为，而非股东是否告发。

若存在公司人员利用职务便利侵占本单位财物且达到数额标准等情形，即便股东未告发，司法机关经侦查发现线索后，依然可依法立案侦查、追究刑事责任。当然，股东告发有助于司法机关及时掌握犯罪线索，推动案件查处，但不告发不影响犯罪行为本身的认定。

二、股东未告发职务侵占是否需担法律责任

一般情况下，股东未告发职务侵占无需担法律责任。职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。是否告发犯罪行为并非股东法定义务，刑法也未规定知情不报构成犯罪（特定包庇、窝藏等除外）。

然而，若股东本身是公司管理人员，在知晓职务侵占情况后，有义务采取合理措施保护公司利益。若其不作为导致公司损失扩大，可能需对公司承担赔偿责任。若股东与职务侵占者存在共谋，即便未告发，也会作为共同犯罪承担刑事责任。

三、股东不告发职务侵占会面临哪些法律后果

股东不告发职务侵占，一般不会直接产生法律后果。职务侵占属公诉案件，是否追诉由司法机关决定，股东不告发不影响司法机关依职权侦查起诉。

不过，不告发可能使公司权益持续受损。职务侵占侵害公司财产权，若不及时制止追究，侵占行为可能持续，公司资产会进一步流失。

若股东是公司实际控制人或在公司有管理职责，明知他人职务侵占却不告发，可能因未履行管理义务，对公司其他股东承担赔偿责任。比如因未阻止侵占致公司亏损，其他股东可要求其赔偿损失。

当探讨股东未告发职务侵占能否成立这个问题时，还需了解相关的衍生情况。一方面，即便股东未告发，若职务侵占行为被其他途径发现，如公司内部审计、监管部门检查等，依然可能被依法处理。另一方面，对于职务侵占的认定和处罚，并不完全取决于股东是否告发，只要有确凿证据证明存在职务侵占事实，司法机关可依法介入。若你对于职务侵占的证据收集、后续法律流程，以及股东未告发情况下公司的应对措施等方面存在疑问，别错过专业解答。点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取精准法律建议。