司法鉴定伤残标准等级的划分内容

[律师回复] 劳动和社会保障局不负责鉴定工伤等级，而由劳动能力鉴定委员会负责鉴定，劳动和社会保障局负责工伤认定。如果是人身损害赔偿问题，由有资质的司法鉴定所负责鉴定。可以由法院委托，也个人选择，但是个人选择往往会导致对方要求重复鉴定，所以最好请求法院委托鉴定。<br/>非工伤伤残赔偿标准，单位是不承担赔偿责任的，如果有涉及第三人的赔偿，可以向第三人主张赔偿。可以得到的赔偿可能有医疗费用，伤残赔偿金，被抚养人生活费(有被抚养人的情况下)等。<br/>人身损害赔偿的标准分农村和城市户口，但是索赔项目是一样的，具体数额会有不同。索赔项目包括：医疗费用，伤残赔偿金，被抚养人生活费(有被抚养人的情况下)，住院期间的生活补助，护理费，相应人员的交通费，精神抚慰金，器具使用费(需要安装器具的情况下)，营养费(医院出具证明需要加强营养的情况下)。<br/>一、前言<br/>最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，为这类案件的审理提供了准绳，产生了很好的社会效益。但是，人身损害赔偿案件，绝大部分都涉及到伤残鉴定。目前，各地适用的标准不一，同样的伤残状况，因适用标准不一样，鉴定出的伤残等级差别很大，判决的赔偿金也差别很大，影响了法律的统一性、公正性和严肃性。在这里，笔者有必要先介绍一下我国现今人身损害伤残鉴定的种类。<br/>关于人身损害的鉴定标准有两类，一类是中华人民共和国国家标准GB18667—2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》，另一类是中华人民共和国国家标准GB/T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。道路交通事故责任纠纷适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》，工伤案件适用《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》，那么，对于非工伤、非道交人身损害赔偿纠纷案件应当适用何种鉴定标准呢?<br/>二、实践中存在的问题<br/>《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》标准和《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准为伤残评定的国家标准，而两个国家标准却相差甚远，其余为部门标准或地方标准。对于既非工伤、非道交人身损害赔偿纠纷案件，导致在实践中鉴定机构和法院均无所适从，当事人对鉴定的结果也是各持己见，屡屡造成重新鉴定。<br/>非工伤，非交通事故的伤害，也是可以做伤残鉴定的。<br/> 以上是非因工伤残等级鉴定标准内容。

[律师回复] 点击“第一个子女生育登记”进入会有一份详细的告知书，想办准生证的朋友，需要看下自己是否符合下列条件：<br/>?办理《第一个子女生育登记卡》一次性告知<br/>夫妻双方无子女的公民，可以自愿安排生育第一个子女。生育第一个子女实行免费登记制度。夫妻双方或一方户籍属于石家庄市行政区域内的，在女方怀孕后至子女出生前，均可通过网上办事大厅或手机客户端办理第一个子女生育登记业务。

[律师回复] 工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。职工工伤伤残等级鉴定标准有　1、一级工伤与职业病鉴定标准。以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病；<br/>(1)极重度智能减退；<br/>(2)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；<br/>(3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；<br/>(4)四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级；<br/>(5)重度运动障碍(非肢体瘫)；<br/>(6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失；<br/>(7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失；

[律师回复] 工伤鉴定标准2016伤残等级评定标： 一级伤残：本人工资×2<br/>7; 二级伤残：本人工资×2<br/>5; 三级伤残：本人工资×2<br/>3; 四级伤残：本人工资×2<br/>1; 五级伤残：本人工资×1<br/>8; 六级伤残：本人工资×1<br/>6; 七级伤残：本人工资×1<br/>3; 八级伤残：本人工资×1<br/>1; 九级伤残：本人工资×<br/>9; 十级伤残：本人工资×7。 工伤及工亡赔偿标准<br/>二、1-6级伤残津贴(按月享受) 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 一级伤残：本人工资×90%; 二级伤残：本人工资×85%; 三级伤残：本人工资×80%; 四级伤残：本人工资×75%; 五级伤残：本人工资×70%; 六级伤残：本人工资×60%。 说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。 工伤及工亡赔偿标准<br/>三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付; 2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付; 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 一次性工伤医疗补助金： 五级伤残：本人工资×<br/>10; 六级伤残：本人工资×<br/>8; 七级伤残：本人工资×<br/>6; 八级伤残：本人工资×<br/>4; 九级伤残：本人工资×<br/>2; 十级伤残：本人工资×1。 一次性伤残就业补助金： 五级伤残：本人工资×50; 六级伤残：本人工资×40; 七级伤残：本人工资×2<br/>5; 八级伤残：本人工资×1<br/>5; 九级伤残：本人工资×<br/>8; 十级伤残：本人工资×4。 工伤赔偿标准<br/>四、停工留薪期工资 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。 工伤赔偿标准<br/>五、停工留薪期护理 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。 工伤偿标准<br/>六、评残后的护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活完全不能自理：社平工资×50%; 生活大部分不能自理：社平工资×40%; 生活部分不能自理：社平工资×30%。 工伤赔偿标准<br/>七、住院伙食补助费、交通费、食宿费 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤赔偿标准<br/>八、医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。 工伤赔偿标准<br/>九、工伤康复费 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 工伤赔偿标准<br/>十、辅助器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。需注意的是，辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。 工伤赔偿标准十<br/>一、工伤复发待遇 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。 工亡赔偿标准十<br/>二、因工死亡待遇标准 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: <br/>1、丧葬补助金：当地社平工资×<br/>6; 比如，深圳目前社平工资为6054元，则丧葬补助金为6054元×6=36324元。 <br/>2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资; 公式：配偶：死者本人工资×40%(按月支付); 其它亲属：死者本人工资×30%(每人每月); 孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10%; 核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。 <br/>3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 依据国家统计局最新统计数据，2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元，比上年增长<br/>8.2%。 故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，不管地处东部西部，抑或经济发达落后，2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。 注：以上标准均基于最新《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结。 相关阅读：2016年工伤保险待遇调整 一.调整1-6级工伤人员伤残津贴标准 <br/>1.一级工伤人员伤残津贴月增加255元;二级工伤人员伤残津贴月增加245元;三级工伤人员伤残津贴月增加235元;四级工伤人员伤残津贴月增加225元;五级工伤人员伤残津贴月增加215元;六级工伤人员伤残津贴月增加205元。 <br/>2.伤残津贴调整后仍低于我市最低工资标准的，由工伤保险基金或用人单位补足至我市最低工资标准。 二.提高有护理依赖伤残人员的生活护理费标准 对于经劳动能力鉴定达到完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖的伤残人员，按照我市2014年度职工月平均工资水平调整生活护理费。 三.提高工亡职工供养亲属抚恤金标准 工亡职工供养亲属抚恤金每月增加110元。 工伤鉴定标准 <br/>1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; <br/>2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; <br/>3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; <br/>4.患职业病的; <br/>5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; <br/>6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; <br/>7.法律、行政法规规定应当鉴定为工伤的其他情形。

[律师回复] 建议先与责任方协商解决，协商不成的，可以根据交通事故责任认定书起诉索赔。赔偿包括医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，住院伙食补助费等，构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金。以上是关于苏州伤残等级鉴定机构的解答。