每月重大过错损害赔偿金应给多少钱

一、每月重大过错损害赔偿金应给多少钱

每月重大过错损害赔偿金的数额没有固定标准，需综合多方面因素确定。

若在合同关系中，有约定的依约定执行；无约定则要考量因过错方的重大过错给对方造成的实际损失，比如直接的经济损失、预期可得利益损失等。

在侵权关系里，需考虑侵权行为的性质、情节、造成的后果等。比如侵害人身权益的，要结合医疗费用、误工损失、精神损害程度等；侵害财产权益的，按财产损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。

若双方无法就赔偿金额达成一致，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决，由法院或仲裁机构根据具体案情裁量。

二、每月重大过错损害赔偿金数额法律如何定

法律未统一规定每月重大过错损害赔偿金数额。在不同情形下确定方式有别：

侵权领域，根据《民法典》，法院会综合侵权行为方式、场合、行为后果、过错程度、获利情况及受诉法院所在地平均生活水平等因素酌定赔偿额。

合同领域，若合同有约定重大过错损害赔偿计算方法，依约定执行；无约定，受损方可主张违约方赔偿因过错致其遭受的损失，包括合同履行后可获利益，但不得超违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。

三、每月重大过错损害赔偿金支付期限法律咋定

法律未对每月重大过错损害赔偿金支付期限作统一规定。若双方有合同约定，应依约履行支付期限；若违约，需承担违约责任。

若未约定，可事后达成补充协议确定支付期限；无法达成补充协议的，按照合同相关条款或交易习惯确定。若仍不能确定，债权人可随时请求履行，但应给对方必要的准备时间。

若就支付期限产生争议，可通过协商、调解解决；协商、调解不成，可通过仲裁或诉讼确定支付期限，由司法机关根据具体情况判定。

当探讨每月重大过错损害赔偿金应给多少钱时，除了这个核心问题，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿金的支付期限是多久，是按月支付直至特定条件达成，还是有固定的时限。另外，若支付方经济状况发生重大变化，赔偿金数额是否可以调整。这些都是在确定每月重大过错损害赔偿金时可能会遇到的情况。如果你对重大过错损害赔偿金的支付方式、调整机制等还有疑问，想要获取更精准详细的解答，别错过网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。