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湖南最新婚假产假的天数，休假期间工资福利怎么算
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2024-06-17
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专家导读
按《湖南省城镇职工生育保险办法》有关规定，按98天发放生育津贴，新增加的60天产假视同出勤，其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。国家规定的产假期间由生育保险基金发放生育津贴，支付生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》(湖南省人民政府令第179号)有关规定执行。
产假问题是女性朋友必须要去关注的话题，在企业中工作家庭生活并不会停止，所以我们会遇到的问题就是生产请假，不过对于产假国家是有相关规定的，通过规定的内容我们能够合法的获得合理的产假日期，那在湖南地区，湖南最新婚假产假的天数规定是多少呢？
湖南最新婚假产假的天数规定
湖南省人民政府官网发布《湖南省人力资源和社会保障厅关于城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题的通知》，明确生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》有关规定执行，按98天发放生育津贴，新增加的60天产假视同出勤，其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。
这项新规取消了晚育女方30天产假和领取《独生子女父母光荣证》女方30天产假，对所有依法生育子女的女方都增加了60天产假。
这就意味着，湖南女职工可享受98天 60天，共158天的产假。
休假期间工资福利怎么算？
《通知》规定，国家规定的产假期间由生育保险基金发放生育津贴，支付生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》(湖南省人民政府令第179号)有关规定执行，即按98天发放生育津贴，难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。
新增加的60天产假暂不纳入我省生育保险生育津贴发放范围，女职工在此期间视同出勤，其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。待国家《生育保险办法》出台后，按照国家的有关规定执行。
这项新规取消了晚育女方30天产假和领取《独生子女父母光荣证》女方30天产假，对所有依法生育子女的女方都增加了60天产假，这也意味着，湖南女职工可享受98天 60天，共158天的产假。
不光是女性朋友，对于男性朋友来说妻子生产自身也是可以获得一定假期的，利用这些假期内容我们可以好好照顾需要生产的妻子或者进行陪产，不过不管是男性还是女性，产假的内容都是和地方的政策有关系的，所以湖南最新婚假产假的天数规定在外地并不适用，我们需要到当地的相关部门进行了解。
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湖南最新婚假产假的天数，休假期间工资福利怎么算
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湖南最新婚假产假天数规定是怎么样的？
根据湖南省发布的《人口与计划生育条例》规定，女职工产假在享受国家规定的产假天数外再增加享受产假60天，也就是158天。
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朋友在湖南省一所初中学校任教，教龄五年，前段时间怀孕了，学校通知的产假时间和其他学校教师产假时间不同，我想在这询问下湖南教师产假规定的到底是多少，有哪些福利？
[律师回复] 国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》（教人〔1992〕8号）规定，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。各地根据学校的实际情况执行。
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湖南最新产假的天数是多久
[律师回复] 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
2、难产，增加产假15天。
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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我表妹现在已经嫁到湖南去了，只是因为在那边已经结婚怀孕了，马上就要生孩子了，现在马上就要申请产假了，就想要知道对于湖南产假和年休假有冲突的吗？
[律师回复] 带薪年休假简称年休假，是指连续工作时间在一年以上的劳动者， 根据其累计工龄享受的一定时间的带薪年假。
《职工带薪年休假条例》 规定， 职工连续工作时间在1年以上的， 有权享受年休假。这里的“连续工作时间1年”包括三种情况：本单位连续1年；其他用人单位已经连续工作1年；外单位与本单位连续相加满1年。年休假的天数根据职工的累计工龄来确定。
《职工带薪年休假条例》 规定， 职工连续工作时间在1年以上的， 有权享受年休假。这里的“连续工作时间1年”包括三种情况：本单位连续1年；其他用人单位已经连续工作1年；外单位与本单位连续相加满1年。年休假的天数根据职工的累计工龄来确定。
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根据《职工带薪年休假条例》：第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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我的坐标湖南长沙，今年要结婚了，想跟公司请个假，问问大家知不知道湖南2017婚假产假天数是多少呢，谢谢
[律师回复] 按照修正案草案，从2017年1月1日起取消晚婚假、晚育假。
但是某国企人力资源部表示，只要新政策没实施，就按老政策执行，所以，只要12月31日前拿着结婚证去请假，符合条件的仍可享受晚婚假。
朋友您好，以上是为您提供湖南2017婚假产假天数是多少的答案，希望能够帮助到您！
但是某国企人力资源部表示，只要新政策没实施，就按老政策执行，所以，只要12月31日前拿着结婚证去请假，符合条件的仍可享受晚婚假。
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我这过不了多久就要生孩子了，最近比较关注这产假的事， 现在我怀的是第二个宝宝，不知道这休假跟头胎的有没有不同的地方，所以想问下湖南二胎产假天数是多久呢？
[律师回复] 国家规定是98天产假，政策是在此基础上奖励30天产假。《人口与计划生育条例》：第十七条提倡一对夫妻生育两个子女。第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;
(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。《女职工劳动保护特别规定》：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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有个关系很好的朋友毕业后就去了湖南工作过段时间准备结婚了，所以想问一下啊湖南省2017年婚假天数是多少天，谢谢。
[律师回复] 你好，2002年开始实施的《人口与计划生育法》中“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”的规定，各省市政府在制定本地《人口与计划生育条例》时都将《通知》中的3天婚假作为湖南省2017年婚假天数 ，然后再给予符合晚婚条件的职工一定天数的晚婚奖励假。
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女职工休产假无可厚非，但休产假的天数各地规定不一样，咨询在湖北剖腹产假2017年应该休多少天？
[律师回复] 关于湖北剖腹产假2017根据现行的规定仍为：基本产假98天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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在湖南产假多少天2024
在湖南省女职工能享受到的产假一共是158天，《湖南省人口与计划生育条例》明确规定，职工除了可以享受到国家规定的产假之外，当地人民政府又增加了60天的产假，而且，在湖南男方是有陪护假的，陪护假是20天。
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我今年25岁，23岁的时候来到了湖南成为了半个湖南人，但是户口不在湖南有正式的工作单位，今年11月准备临产，外来人员在湖南产假什么时候开始休呢？以及在产假期间是否有福利费？
[律师回复] 《女职工劳动保护特别规定》规定，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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姐姐申请晚婚的处理，不清楚湖南晚婚假2017的内容是什么呢？需要注意的细节是什么呢？谢谢
[律师回复] 你好，根据《湖南省人口与计划生育湖南晚婚假2017条例(修正案)》规定，湖南省婚假规定 2017年是15天，包括国家的3天和湖南的12天。
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你好，我朋友是湖南省的，她怀孕了打算请产假，想咨询一下湖南省 最新产假天数多少天呢？
[律师回复] 女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，即98加上60天等于158天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
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朋友最近在准备结婚的事情，又要上班有点忙，想要咨询一下，关于湖南婚假规定的天数是多少天？
[律师回复] 《湖南省人口与计划生育条例(修正案·草案)》今日进行表决 拟规定三种情况可申请生三孩，晚婚不增加婚假天数。
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[律师回复] 按《湖南省人口与计划生育条例》的规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，增加产假六十天。增加的产假、护理假视为出勤。而按《女职工劳动保护特别规定》规定，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天
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[律师回复] 双方都可以争取，关键是证据和辩论的问题。
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湖南女教师产假怎么休，怎么算的
[律师回复] 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条：符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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几年前我一个朋友和他男朋友结婚了，如今他怀了他丈夫的孩子，请问关于湖南公务员休产假规定是什么
[律师回复] 你好，关于湖南公务员休产假规定是什么有如下具体的回答首先要说的是，规定的假期中，如果没有特殊说明，均为包括双休日。
婚假是国家规定的，共计98天。
晚婚陪产假是地方法规规定的，你可查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分（网上有）。
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请问有正式的关于湖南婚假休假的文件吗
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二、婚假婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
二、婚假婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
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1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
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3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
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我国基础产假期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新修订的计生条例中都对产假天数有所延长。
已出台新计生条例的29地中，产假在法定98天的基础上延长时间最少的有30天，如，广东、湖北、天津、浙江等。海南新规定中的产假天数增加了3个月。陕西除增加60天外还提出，参加孕前检查的可再增加10天产假。
而吉林、重庆、北京在修订后的计生条例中对产假的规定弹性较大。吉林规定，女职工凭生育情况证明增加产假60天，另经单位同意，可延长产假至一年;重庆规定，女职工原来享有的98天产假增加到128天，经本人申请、单位批准，产假期满后可以连续休假至子女一周岁止。北京明确，除国家规定的产假外享受生育奖励假30天，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可再增加假期一至三个月。其中，吉林和重庆还明确，产假延长期间月工资按不低于原工资的75%发放。
我国基础产假期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新修订的计生条例中都对产假天数有所延长。
已出台新计生条例的29地中，产假在法定98天的基础上延长时间最少的有30天，如，广东、湖北、天津、浙江等。海南新规定中的产假天数增加了3个月。陕西除增加60天外还提出，参加孕前检查的可再增加10天产假。
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根据《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。
第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。
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