结婚九年没上过班离婚有赔偿吗

一、结婚九年没上过班离婚有赔偿吗

结婚九年未上班，离婚时不一定有赔偿。若一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错，无过错方有权请求损害赔偿，仅没上班不在此列。

不过，法律规定夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。结婚九年没上班若为家庭付出较多，如照顾家庭生活、抚养孩子等，可在离婚时要求对方给予经济补偿，补偿数额由双方协议，协议不成由法院根据具体情况判决。

二、离婚家务补偿需满足什么条件

离婚家务补偿需满足以下条件：一是夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有。此为适用家务补偿的前提，若财产共同所有则不适用。二是一方在家庭生活中承担较多家务劳动。如抚育子女、照料老人、协助另一方工作等，且付出显著多于对方。三是在离婚时提出补偿请求。该请求需由承担较多家务劳动的一方主动提出，法院不会主动适用。满足这些条件，在离婚时承担较多家务的一方可向另一方请求给予适当补偿，补偿数额由双方协议，协议不成由法院根据具体情况判决。

三、离婚家务补偿怎么申请

申请离婚家务补偿，需满足夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的条件。

首先，可先与对方协商补偿事宜，明确补偿方式和金额，签订书面协议。若协商不成，可向法院提起离婚诉讼时一并提出家务补偿请求。

提起诉讼应准备好相关证据，比如证明自己承担较多家务的证人证言、购买家庭用品的票据、孩子学校活动家长参与记录等，以此证明自己在婚姻中付出较多家务劳动。法院会综合结婚时间、家务劳动强度和时间、当地经济生活水平等因素，对家务补偿数额进行判决。

当探讨结婚九年没上过班离婚有赔偿吗这个问题时，除了是否有赔偿本身，还有一些相关情况值得关注。比如即使没有赔偿，在离婚财产分割上，没上班一方也有权要求分割夫妻共同财产。另外，如果一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。若在离婚过程中，对赔偿判定、财产分割比例等存在疑问，或者不确定自己的权益范围。别让疑惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。