宁波劳动法律师朱秀芳：成功抗辩违法解除，为劳动者追19万赔偿

教育背景良好

朱秀芳毕业于宁波大学，拥有法学学士学位。良好的法学教育背景为她日后的法律执业生涯奠定了坚实的理论基础，使其能够深入理解各类法律条文和法律原则。

专注劳动纠纷

朱秀芳专注于劳动纠纷领域。她深耕此领域，成功处理过上百件劳动纠纷案件。她知道处理劳动争议，证据是核心，指导当事人全面留存劳动合同、考勤记录等关键材料。同时精准界定劳动关系与劳务关系的法律边界，吃透各类款项计算标准。

服务多个领域

除劳动纠纷外，朱秀芳也涉足民商事合同纠纷及婚姻家庭法律领域。在民商事合同领域，擅长处理合同起草审查、履约风险管控等事务；在婚姻家事领域，能以专业、理性的态度处理离婚、财产分割等问题，给予当事人情感支持。

办案细致务实

朱秀芳认为每个案件的成功源于对细节的把控和策略的规划。办案时，她全面梳理案情，深入分析证据，精确识别法律争议焦点；根据案件性质与客户需求，量身定制谈判、调解等解决策略；办案全程注重与客户沟通，确保案件进展透明。

胜诉率有保障

执业以来，朱秀芳始终将客户的信任视为动力。在复杂争议案件中，她通过精准的法律分析等取得了较高的胜诉率。她注重倾听客户需求，及时反馈案件情况，许多客户在案件结束后仍与她保持联系并推荐新业务。

成功案例剖析

在李XX与浙江某某股份有限公司劳动争议案中，2024年9月20日，某某公司以李XX迟到为由解除劳动合同。李XX申请仲裁，仲裁委裁决公司支付赔偿金等，公司不服起诉。朱秀芳和邬喜益律师介入后，精准定位争议核心为“用人单位解除行为是否违法”。她们围绕该焦点指导李XX整理证据，并从“规章制度合理性、解除依据关联性、处罚程序正当性”三个维度抗辩。

发挥律师价值

朱秀芳全面梳理证据链条，针对对方证据指出瑕疵，在庭审中强化核心论点，说服法院认定公司解除行为违法。案件历经仲裁、一审、二审，她全程为劳动者提供支持，最终成功帮助当事人追回19万余元赔偿金及拖欠工资。案件结束后，她还向当事人总结要点，提示劳动者增强证据意识，为类似案件的劳动者提供维权指引。