工厂上班去世的赔偿标准是多少

一、工厂上班去世的赔偿标准是多少

在工厂上班去世，赔偿需区分不同情形。若属于工亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不属于工亡，工厂可能基于人道主义给予一定补偿，具体数额双方协商确定。

二、工厂上班去世家属索赔法律依据有哪些

工厂上班去世家属索赔法律依据主要有：

《工伤保险条例》：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡等情形，应认定为工伤。认定为工伤的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《民法典》：若工厂存在过错导致员工死亡，家属可依侵权责任编要求工厂承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。

三、工厂上班去世家属索赔流程法律规定是啥

以下为你分别介绍工厂上班去世家属索赔的一般流程和相关法律规定：

流程

1.申请工伤认定：家属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：如认定为工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

3.协商赔偿：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

4.申请仲裁或诉讼：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

法律依据

主要依据《工伤保险条例》，该条例明确了认定工伤、视同工伤的情形及相应赔偿标准。若单位为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担赔偿责任。

当探讨工厂上班去世的赔偿标准是多少时，除了直接的赔偿标准外，还有一些紧密相关的问题值得关注。例如，赔偿款项的支付方式和时间节点，是一次性支付还是分期支付，这对家属的后续生活安排至关重要。另外，在申请赔偿过程中，家属需要准备哪些具体的证明材料，流程是怎样的，这些都会影响到赔偿的顺利获取。如果您对工厂上班去世赔偿的这些拓展问题，或是赔偿标准本身还有疑问，不要让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业的法律人员会为您详细解答。