宁波劳动法律师朱秀芳：成功抗辩违法解除，追回赔偿金19万余元

专注劳动纠纷领域

朱秀芳律师在劳动法领域深入耕耘，处理劳动合同纠纷、工伤认定与赔偿等多类事务。她精准把握相关法律及司法解释，既能为劳动者维权，也可为企业提供合规指导与风险防控。在处理劳动争议时，她深知证据是核心原则，指导当事人留存关键材料，精准界定劳动关系与劳务关系边界，熟悉各类款项计算标准，坚持调解优先，调解未果则制定靶向诉讼策略。

剖析典型劳动案例

在李XX与浙江某某股份有限公司劳动争议纠纷一案中，李XX于2017年2月入职该公司，担任信息主管应用工程师岗位。2024年9月，公司以其迟到为由将其开除。李XX申请仲裁，仲裁委裁决公司支付部分款项，公司不服起诉。朱秀芳律师接受委托后，深入沟通了解案情，围绕公司解除行为是否合法这一焦点，指导整理证据并制定抗辩策略。

展现专业代理价值

朱秀芳律师在本案中精准定位争议核心，从规章制度合理性等维度展开抗辩。全面梳理证据链条，反驳对方主张。全程守护劳动者权益，成功追回巨额赔偿。案件结束后，还发挥专业指引作用，提示劳动者留存关键证据，为类似案件劳动者提供维权指引，充分展现了其在劳动纠纷领域的专业能力和价值。