怀孕公司没买保险该怎么办

一、怀孕公司没买保险该怎么办

若怀孕时公司没买保险（通常指生育保险等社保），可按以下步骤处理：

首先，和公司沟通协商，依据《社会保险法》，为职工缴纳社保是公司的法定义务，要求公司补缴保险。

若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司限期改正并补缴社保。

同时，因公司未购买生育保险，导致你无法享受生育津贴等生育保险待遇的，根据《女职工劳动保护特别规定》，你可要求公司按照生育保险待遇项目和标准支付费用，包含生育医疗费用和生育津贴等。若公司拒绝支付，你可收集劳动合同、工资条、产检记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

二、怀孕时公司未买保险能否要求赔偿

可以要求赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应为职工缴纳生育保险费，职工享受生育保险待遇。公司未给怀孕员工买保险，致使员工无法享受生育津贴、生育医疗费用报销等待遇，员工有权要求公司赔偿损失。

员工可先与公司协商，要求其承担生育相关费用。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿生育医疗费用及生育津贴等损失。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

三、怀孕公司未买保险，赔偿要求法律支持吗

法律支持相应赔偿要求。依据《社会保险法》，用人单位应为职工缴纳生育保险费，未缴纳的，职工生育或流产的医疗费用，按生育保险规定项目和标准，对已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加的，由用人单位支付。

同时，《女职工劳动保护特别规定》指出，用人单位未为女职工缴纳生育保险费，导致其无法享受生育保险待遇的，女职工生育或流产期间的生育津贴，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。所以，怀孕女职工所在公司未买保险，女职工可要求公司支付生育医疗费用和生育津贴等，若公司拒绝，女职工可申请劳动仲裁维权。

当面临怀孕公司没买保险该怎么办这个问题时，除了考虑当下如何维护自身权益，还应关注后续可能出现的情况。比如，若后续因公司未买保险导致生育费用无法报销，这部分费用该如何向公司索赔。另外，生育期间的工资待遇，公司也可能因没买保险而出现克扣等问题。这些都是与“怀孕公司没买保险”紧密相关的后续难题。如果您在这方面还有更多疑问，比如索赔流程、工资待遇标准等不明确的地方，不要让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。