员工偷老板货卖给顾客算何罪

一、员工偷老板货卖给顾客算何罪

员工偷老板货物卖给顾客，一般涉嫌盗窃罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。员工未经老板允许，私自将货物拿走并售卖，符合以非法占有为目的秘密窃取财物的特征。

判断是否构成盗窃罪，要考量被盗货物的价值。若达到当地规定的数额较大标准，就会被认定为犯罪。未达到数额较大标准，但存在多次盗窃情形，也可构成该罪。

一旦构成盗窃罪，依据犯罪情节和盗窃数额，会处以不同刑罚，通常有管制、拘役、有期徒刑等，还会并处罚金。老板可向公安机关报案，由司法机关依法处理。

二、员工偷卖老板货物，此行为触犯何种法律罪名

员工偷卖老板货物，通常可能触犯盗窃罪或职务侵占罪。

若员工未利用职务便利，采取秘密窃取方式将老板货物偷出并售卖，符合盗窃罪构成要件。根据《刑法》规定，盗窃公私财物，数额较大或多次盗窃等情形，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。

若员工利用其在单位的职务便利，如保管、管理货物的职权，将本单位货物非法占为己有并售卖，数额较大的，构成职务侵占罪。依照《刑法》，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。具体适用罪名需结合员工行为细节、职务权限等因素判定。

三、员工偷卖老板货物是否构成职务侵占罪

员工偷卖老板货物可能构成职务侵占罪。依据《刑法》第271条，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为属于职务侵占罪。

判断是否构成该罪，一是看是否利用职务便利，即利用职权或因职务主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。如果该员工有管理、经手货物的职责，且借此实施偷卖行为，则符合该要素；二是数额标准，按照相关规定，侵占数额达到三万元以上的，应当予以追诉。若满足上述条件，就可能构成职务侵占罪。若未利用职务便利，则可能构成盗窃罪。

当我们探讨员工偷老板货卖给顾客算何罪时，这一行为除了可能构成盗窃罪，还可能涉及其他法律问题。比如，如果员工利用职务之便实施该行为，可能构成职务侵占罪。而且，这种行为不仅侵害了老板的财产权益，还可能因为销售货物的质量等问题，对顾客的权益造成损害，引发民事赔偿责任。若顾客因购买到该货物遭受损失，有权要求赔偿。如果你对员工偷老板货卖给顾客的法律定性、责任承担等还有疑问，想进一步了解相关法律规定，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。