老板雇人做事出车祸责任归谁

一、老板雇人做事出车祸责任归谁

一般情况下，老板雇人做事过程中出车祸，责任归属需分情况判断。

若雇员在执行雇主指派的工作任务时发生车祸，根据《民法典》规定，由雇主承担侵权责任。雇主承担责任后，若雇员存在故意或者重大过失，雇主可向雇员追偿。

若车祸是因第三人造成的，雇员既可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主给予补偿，雇主补偿后有权向第三人追偿。

例如，老板让员工开车送货途中发生车祸，若无员工故意或重大过失，老板担责；若员工酒驾导致车祸，则老板担责后可向员工追偿。

二、老板雇人做事出车祸双方责任如何划分

老板雇人做事出车祸，责任划分主要分两种情况。一是若是雇佣关系中雇员在从事雇佣活动中遭遇车祸，根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若第三人导致车祸，雇员可向第三人主张侵权赔偿，也可要求老板给予补偿，老板补偿后可向第三人追偿。

二是若雇员驾车致他人损害，同样属于从事雇佣活动时发生的，由老板承担侵权责任。但雇员存在故意或重大过失的，老板担责后可向雇员追偿。最终责任比例需结合交通部门出具的事故责任认定书、双方过错程度等综合确定。

三、老板雇人出车祸，雇员受伤赔偿责任咋定

老板雇人过程中雇员出车祸受伤，赔偿责任认定需分情况。若雇员在执行工作任务时遭遇车祸，依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以这种情况下老板作为雇主一般要承担赔偿责任。

若雇员对车祸发生存在故意或重大过失，比如雇员酒驾、严重超速等，此时可减轻雇主的赔偿责任，雇主承担赔偿责任后可向有故意或重大过失的雇员追偿。

若车祸是由第三人造成，雇员既可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，有权向第三人追偿。

当探讨老板雇人做事出车祸责任归谁时，除了明确基本的责任归属外，还存在一些紧密相关的重要问题。比如，若雇员在事故中有重大过失，赔偿责任该如何分担，雇主是否有权向雇员进行追偿。另外，涉及到保险理赔时，雇主责任险与车祸相关的交强险、商业险等如何衔接也至关重要。倘若你对这些老板雇人做事出车祸后的责任细分、赔偿分担以及保险理赔衔接等问题还有疑问，别让困惑萦绕心头，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律解答将为你揭晓答案。