商业车险买哪些比较好？

[律师回复] 　　一般建议在28岁到50岁之间购买商业养老保险最为合理。因为很多保险公司推出的养老保险产品年龄一般都限制在60岁以下，而且有的产品50岁就可以开始领取了。　　而且商业养老保险的可选择性更强，如果您是偏保守型的人士，可以选择传统型的保险项目，这种保险与社会养老保险类似，固定的保险金存入，固定年限缴纳，固定期限收取保险金。这种保险的类型的最大特点就是稳定，十分有保障，但是很大的缺点就是，无法抵抗通货膨胀带来的压力。

[律师回复] 商业险和车损险虽然重要，但是也并不是说其他的商业车险就不需要购买了，事实上现在购买率比较高的商业车险除了车损险之外还有，第三者责任险和车上人员责任险，这两种险种能够为车主提供更加全面的财产保障，当遇到道路交通事故出现双方的，财产和人身伤害的时候，如果车主同时购买了车损险，第三者责任险，和车上人员责任险的话，就能够得到比较全面的保障了。
商业险和车损险的保险金额可以根据车主自己的意愿来确定。通常情况下车损险的投保额是按照被保险机动车的新车购置价确定的，当然车主也可以与公司的工作人员协商，在新车购置价内或者是按照，被保险机动车的实际价值投保都是可行的。
商业险和车损险也是有一定的计算方式的车主如果想要提前获得确定的车险花费的话可以选择登录到平安车险的官方网站上使用器来计算自己投保商业车险需要花费的具体数目，在上面可以得到比较明确且准确的答案。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 30岁以前交比较划算，价格不一。交养老保险30岁以前交是最划算的，因为年轻交保险保费低，保障高，缴费时间选择20年缴费的，时间长，压力低。商业养老保险的价格与购买的险种、保额多少、保障范围、保障期限等都有着密切的关系，并没有一个统一的价格可供参考。按照国际惯例，商业养老保险提供的养老金额度应占到全部养老保障需求的25%-40%。在有了社会基本养老保险的基础上，考虑到生活水平逐步提高和物价等因素，投保人购买一定保额的商业养老保险比较合适。

[律师回复] 现在商业保险有很多种形式，就公司给员工买商业保险来说：企业可以为员工办理团体的商业保险，大体来说，团体险有团体定期寿险、团体意外险、团体意外伤害医疗险、团体医疗补偿险、住院及手术津贴性险、团体重大疾病险及永久完全残疾团体健康险等。相对于个人险同类险，企业团体险在费率方面要低得多，具体企业要考虑为员工办理哪些保险福利就全看贵公司的意愿了。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　很多客户买养老险的同时都会要求增加重大疾病险、意外伤害险等附加险种，更全面地保障老年生活。但是，目前大多数保险公司一般都把投保年龄限制在65周岁以下，有些养老保险、重大疾病险则将年龄限制在55~60岁。即使在承保范围内，过了50岁，保险公司的核保也会要求投保人到指定医疗机构体检。那么，到底多大年纪买养老保险合适　　对此，在28岁到50岁之间购买最为合理。55岁以上购买商业养老保险是不划算的，因为年龄大了，相应的保单价值的积累时间也减少了，很容易出现“保费倒挂”即所缴保费比保额还多的情况。　　最后，在购买商业养老险时保费支出应合理，年交保费按照个人或家庭年收入10%—15%为宜。交保费的多少与投保年龄成正比，如条件允许可尽早购买；如果家庭收入一般，先做保障规划，可以选择一些年轻时提供大病保障，年老时转化成养老金的产品。在公司的选择上需要慎重，最好选择在规模较大值得信赖的大公司购买。

[律师回复] 二手房交易定金的交付，要依据买方和卖方签订的书面合同来确定。
一般情况下，定金是由买方依照合同约定(或者口头约定)直接交付给卖方的，卖方收款后最好建议写个收条。如果二手房交易是通过中介进行，也有可能由中介先代为收取定金。具体要看买方和卖方签订的书面合同的约定。
如果还是有诸多不放心，可以办理资金监管。
二手房交易资金监管是指二手房交易双方当事人为保证房屋交易资金的安全，由买方将房屋交易资金交付给指定的银行监管，待交易双方完成房屋所有权转移登记后，监管银行按照约定向卖方zd支付房屋交易资金的行为。
在二手房交易时，买卖双方可以申请资金监管，通过“存钱——交件——领证——取钱”这个简单的程序，这种付费方式在与普通二手房过户环节相比，在没有增加其他手续内的情况下，确保了二手房买卖双方房屋权属容和资金的安全，真正做到“钱证两清”、防范风险，对交易双方来说具有省时省力、安全放心、领证快捷、取款及时的众多优势，如果交易双方并不熟知或者是存在资金交付风险，不妨选此方式。

[律师回复] 不要在意于怎样选择保险，实际没有可操作性，国内保险规模上是有大有小，但是大家都是统一的国家监管，安全程度相同；都以具体保单条款为合同原则，不存在哪个理赔好哪个不好理赔的问题；大家都是统一的险种设计背景参数，不存在险种好坏或是特别优势，无论是费率还是保险内容上有大同也有小不同，目的就是大方向上遵循保险功能，小方向上满足不同客户的细节需求，这就是合理的险种选珐工粹继诔荒达维惮哩择。我们知道一份合适保险的依据在于这款险种的保险利益是否是最有效最直接针对客户的需求（买保险的目的），这种吻合度越高，这险种效率也越高，通俗说就是买的合算。所有关键就是要买对险种，因此特别建议你要遵循“明确需求——gt;初步选择——gt;洽谈求证——gt;有效选择”的科学流程！首先，明确需求，方向明确是正确买保险的第一步，所谓保险需求，就是为什么要买保险，想解决什么问题，或是希望达到什么愿望也许要求和期望很多，没有关系，但是最好心中给其排个次序；然后就是说明自己大概的经济能力或是大致保费预算，实际你的所有需求不一定都能得到满足，优秀的保险代理人是要综合考虑，进行轻重缓急的取舍，通过合理的险种组合来最有效的实现你的保险需求。前提明确后，实施开放式方案征集和比较操作，看哪个险种或是组合能最有效满足自己的需求，那就是你要的！最简单有效就直接找几家当地不同的代理人，如果担心可能的骚扰或纠缠，也可以网上通过生命天空保险中间站的保险招标平台，根据设定的规范流程，直接在线匿名征集不同保险的具体方案，进行比较和选择。如此过程下来，基本会有比较合理的结果！

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般情况下有正式工作的人员都会按照国家规定来缴纳养老保险，那养老保险个人怎么交好呢？下面就对此问题进行详细的介绍。养老保险个人怎么交好： 1、交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%，优惠了12%。 2、自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得跟交费比例是没有关系的，所以，无论单位交还是自己交，只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样，养老金一样多，计算方法是一样的。 3、社保都是分统筹账户和个人账户的有单位的，单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户自己交的，总交费的40%进入个人账户，其余60%进入统筹账户，相当于承担了部分单位的交费。

[律师回复] 意外险这个岁数正是上有老下有小的年龄，如果只有社保的话，配置以下几类保障1。3，如果资金受限，可少配置一些.重疾:因为年龄的关系，此时保费已经比较贵了。2，配置一款很有必要，应对突发的意外事故。4.如果有房贷或车贷，可选择消费型的险种。额度一般为年收入的5倍，保障范围是终身:一年几百块，能保到几十万甚至上百万，再额外配置一定额度的防癌险.中端医疗:市面上各家的百万医疗就很好，是报销大病住院费用的险种。一年几百块，毕竟社保在大病报销上是远远不够的，自费药，进口药以及各种费用都是不报销的，这个险都可以解决，那么可视自己的经济情况

[律师回复] 解答如下, 前置条件：⒈符合计划生育法律、法规；⒉配偶生育之月前12个月男职工已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费；⒊单位职工由单位经办人办理，个体人员由本人或委托他人办理。办理程序：自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报→窗口工作人员审核资料→资料审核无误后受理申报并书面登记→窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据→单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据→领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户申请材料：
1.单位参保职工：填报《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》一式两份并加盖行政公章。身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明（原件及复印件）。
2.个体参保人员：填报《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》。身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明、个人结算性存折/卡（原件及复印件）。委托他人的，受托人需提供身份证原件及复印件。
3.注意事项：⑴异地生育不需要在生育前备案，需填报《异地生育医疗机构基本情况表》；⑵个人结算性存折/卡为本人在本市工、农、建任何一家银行的；⑶区（市）县经办机构的经办流程和申请材料可能有部分差别，具体情况请向区（市）县经办机构咨询。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　很多客户买养老险的同时都会要求增加重大疾病险、意外伤害险等附加险种，更全面地保障老年生活。但是，目前大多数保险公司一般都把投保年龄限制在65周岁以下，有些养老保险、重大疾病险则将年龄限制在55~60岁。即使在承保范围内，过了50岁，保险公司的核保也会要求投保人到指定医疗机构体检。那么，到底多大年纪买养老保险合适　　对此，在28岁到50岁之间购买最为合理。55岁以上购买商业养老保险是不划算的，因为年龄大了，相应的保单价值的积累时间也减少了，很容易出现“保费倒挂”即所缴保费比保额还多的情况。　　最后，在购买商业养老险时保费支出应合理，年交保费按照个人或家庭年收入10%—15%为宜。交保费的多少与投保年龄成正比，如条件允许可尽早购买；如果家庭收入一般，先做保障规划，可以选择一些年轻时提供大病保障，年老时转化成养老金的产品。在公司的选择上需要慎重，最好选择在规模较大值得信赖的大公司购买。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 现在许多为集体买保险的情况下会选择团体意外险。团体意外险即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。现在有的人会把团体意外险和雇主责任险弄混，事实上团体意外险和雇主责任险的区别很大，那么团体意外险和雇主责任险的区别有哪些呢团体意外险和雇主责任险的区别很大，雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的。包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。意外险赔的钱是赔给被保险人的，也就是受伤害者，不管保险公司赔给了被保险人多少钱，都不能免除单位应该赔给个人的钱。但是对被保险人的保障是24小时全天候的。工作不工作期间受到的意外伤害都赔。但是不包括误工，诉讼，职业病的伤害治疗。简单一点说，一个工人在单位工作时受伤了，花去住院费两万元。造成了残疾，要赔偿五万元。和单位达不成协议，至，判定单位要赔偿七万元。承担诉讼费元。如果是雇主责任险，那么如果在保额内，保险公司会赔偿单位应该承担的全部费用7元。如果是意外险，那么单位就要赔偿职工7元，另外，被保险人可以从保险公司得到残疾金5万元（如果是一级残疾意外伤害保额五万的话）。团体人身意外伤害保险是指以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象，当被保险人在保险期内，因意外事故造成伤残或死亡，由保险人给付保险金的一种人身保险。其投保人是机关、团体或企事业单位，被保险人则是该单位的在职人员。保险费由机关，团体或企事业单位汇总支付。雇主责任保险即雇主责任险，是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。雇主责任保险的保险费率，一般根据一定的风险归类确定不同行业或不同工种的不同费率标准，同一行业基本上采用同一费率，但对于某些工作性质比较复杂、工种较多的行业，则还须规定每一工种的适用费率。雇主责任保险的赔偿限额，通常是以每一雇员若干个月的工资收入作为其发生雇主责任保险时的保险赔偿额度，每一雇员只适用于自己的赔偿额度。

[律师回复]
1、先赔交强险，不够才赔商业险
2、法律依据：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：
（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；
（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；
（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。以上就是对于车险赔偿先使用交强还是商业的回答，谢谢你的咨询！

[律师回复] 不要在意于怎样选择保险，实际没有可操作性，国内保险规模上是有大有小，但是大家都是统一的国家监管，安全程度相同；都以具体保单条款为合同原则，不存在哪个理赔好哪个不好理赔的问题；大家都是统一的险种设计背景参数，不存在险种好坏或是特别优势，无论是费率还是保险内容上有大同也有小不同，目的就是大方向上遵循保险功能，小方向上满足不同客户的细节需求，这就是合理的险种选珐工粹继诔荒达维惮哩择。我们知道一份合适保险的依据在于这款险种的保险利益是否是最有效最直接针对客户的需求（买保险的目的），这种吻合度越高，这险种效率也越高，通俗说就是买的合算。所有关键就是要买对险种，因此特别建议你要遵循“明确需求——gt;初步选择——gt;洽谈求证——gt;有效选择”的科学流程！首先，明确需求，方向明确是正确买保险的第一步，所谓保险需求，就是为什么要买保险，想解决什么问题，或是希望达到什么愿望也许要求和期望很多，没有关系，但是最好心中给其排个次序；然后就是说明自己大概的经济能力或是大致保费预算，实际你的所有需求不一定都能得到满足，优秀的保险代理人是要综合考虑，进行轻重缓急的取舍，通过合理的险种组合来最有效的实现你的保险需求。前提明确后，实施开放式方案征集和比较操作，看哪个险种或是组合能最有效满足自己的需求，那就是你要的！最简单有效就直接找几家当地不同的代理人，如果担心可能的骚扰或纠缠，也可以网上通过生命天空保险中间站的保险招标平台，根据设定的规范流程，直接在线匿名征集不同保险的具体方案，进行比较和选择。如此过程下来，基本会有比较合理的结果！

[律师回复] 解答如下, 男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。简单地说，就是养老保险必须交够15年，退休后才能按月领取养老金。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。扩展资料国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10，个人缴费费率确定为8，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

[律师回复] 　　农村户口人士想要更全面的保障，可适当购买份商业保险。农村户口买保险应遵循一定的顺序：意外保险、健康保险、寿险产品、养老保险。此外农村户口子女上学费用高，可购买份教育金保险。　　农村户口人士需要经常性的在外劳作，可能的意外风险较多。因此，农村户口买保险建议优先考虑意外险。农村户口购买意外险，需明确保障范围，最好能包含意外医疗和每日住院津贴，进而减轻因意外造成的家庭经济压力。农村户口在购买意外险时，若您是家庭经济支柱，保额应做足，建议在年收入的5至10倍，万一不幸发生意外事故，也能保证家庭至少5年的财务稳定。此外农村户口在购买意外险时，建议挑选一年期的，这样免去重复投保的麻烦。　　一些农村户口人士虽然参加了农村合作医疗，但这个报销比例十分有限。若大病来袭根本无法给予您全面的呵护。因此，建议您在农村合作医疗的基础上，再投保份适合的健康保险。农村户口人士在购买健康险时，需格外关注保障范围，若所购买的产品包含每日住院津贴补偿则更为划算。根据调查发现，目前重大疾病的治疗费用少则七八万元，多则十几万元甚至更高。因此，农村户口人士购买10万元到20万元的保额比较合适。此外农村户口人士在购买健康险，需遵守如实告知义务，以免后期理赔出现问题。

[律师回复] 自己缴纳的养老保险和单位缴纳的养老保险退休待遇不一样，退休工资的升涨也不一样。公务员不用缴纳养老金却能享受到80甚至90的养老金替代率，退休金约为在职工资的八九成；企业职工一直缴纳养老金，养老金却只有在职工资的约4成。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。扩展资料《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解答如下, 社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社保即社会保险，是社会保障制度的一项重要内容，是国家予以劳动者是社会保护，其中，养老保险、医疗保险、失业保险这三项由个人和单位共同承担，工伤保险和生育保险则是由单位承担。以个人参加社保，是仅限参保养老保险、医疗保险两项保障。
《中华人民共和国社会保险法》第二条，第四条
《中华人民共和国印花税暂行条例施行细则》第十一条

[律师回复] 我以西安五险一金最低基数的扣费为例（见下图）nnn不够最低基数的以最低基数为准缴纳，社保是国家强制企业为员工缴纳的n

[律师回复] 新司法解释明确规定：财产保险中，不同投保人就同一保险标的分别投保，保险事故发生后，被保险人在其保险利益范围内依据保险合同主张保险赔偿的，人民法院应予支持。但部分保险公司在理赔中，即便实际使用人为车辆上了保险，却以实际使用人对车辆不具有所有权为由，拒绝赔偿。这种行为明显有违诚信原则，不仅使得实际使用人权益受损，亦会导致受害人面临无法获得责任保险赔偿的境地。