单位车肇事司机全责单位是否应负责

一、单位车肇事司机全责单位是否应负责

一般情况下，单位应负责。依据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若司机驾驶单位车肇事且在执行工作任务，即便司机负全责，单位也需对事故造成的损害承担赔偿责任。

不过，单位在承担赔偿责任后，可依据内部规章制度，向有故意或重大过失的司机进行追偿。比如司机存在酒驾、严重超速等明显过错行为，单位赔偿后可要求司机承担部分或全部赔偿费用。所以，关键在于判断司机肇事时是否在执行工作任务，若属于工作履职，单位通常要担责。

二、单位车肇事司机全责单位负责吗

一般情况下，单位车肇事司机全责，单位需要负责。依据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。司机驾驶单位车辆履行职务时肇事，属于执行工作任务，所以单位通常要承担赔偿责任。

不过，若司机存在故意或重大过失，单位在向受害人赔偿后，可向司机进行追偿。比如司机酒驾、严重超速等行为导致事故，就可能被认定为故意或重大过失。所以，在这种情况下，单位先担责，之后可视司机过错情况追偿。

三、单位车肇事司机全责可否是单位负责

一般情况下，单位车肇事司机全责，单位需负责。依据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。司机驾驶单位车辆履行职务行为时肇事，属于因执行工作任务致人损害，所以单位要承担赔偿责任。不过，若司机存在故意或重大过失，单位承担侵权责任后，可向司机追偿。例如司机酒驾、严重超速等情况，会被认定存在重大过错，单位赔偿后有权让司机承担部分或全部赔偿费用。

在探讨单位车肇事司机全责单位是否应负责时，其实还有一些相关问题值得关注。比如，若单位承担责任后，是否有权向有故意或重大过失的司机进行追偿。通常情况下，司机存在故意或严重违规操作导致事故，单位在承担外部责任后可向其部分或全部追偿。另外，司机在执行工作任务时肇事，单位负责后保险理赔也有诸多细节。如果你对单位车肇事后续责任划分、追偿情况及保险理赔等方面还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。