职务侵占罪受案和立案情况是什么样

一、职务侵占罪受案和立案情况是什么样

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 受案方面，公安机关对于报案、控告、举报、自首等材料，会进行初步审查。只要有犯罪事实的相关线索，不论是否构成犯罪、是否属于本辖区管辖，都会先接受。受案后会制作受案登记表和受案回执。 立案上，当公安机关审查认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖时，应当立案。根据相关规定，职务侵占数额在三万元以上的，应予以立案追诉。若认为没有犯罪事实，或犯罪事实显著轻微无需追究刑责，或具有其他依法不追究刑责情形的，不予立案，并制作不予立案通知书送达控告人。控告人不服可申请复议。

二、职务侵占罪立案数额的标准是什么

根据相关司法解释，职务侵占罪立案标准为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上。 这里的“利用职务上的便利”指利用职权及与职务有关的便利条件。非法占为己有包括侵吞、窃取、骗取等手段。若数额在三万元以上不满二十万元的，属于“数额较大”；数额在一百万元以上的，属于“数额巨大”。不同的数额对应不同的量刑幅度，司法实践中会结合具体情节综合判定。

三、职务侵占罪共犯构成要件什么

职务侵占罪共犯构成需符合以下要件： 主体要件：共犯中至少有一人具备职务侵占罪的特殊主体身份，即公司、企业或其他单位的人员。不具有该身份者可构成共犯。 主观要件：各共犯主观上存在故意，且具有非法占有单位财物的共同故意，他们对犯罪行为及结果持希望态度，相互之间有意思联络。 客观要件：共犯实施了共同的犯罪行为，这些行为相互联系、配合，共同指向职务侵占这一犯罪结果。行为表现方式多样，可能是教唆、帮助或直接参与侵占行为。 客体要件：共同侵犯了公司、企业或其他单位的财产所有权。 例如，公司员工甲与外部人员乙合谋，利用甲的职务便利侵占公司财物，甲、乙构成职务侵占罪共犯。

当了解了职务侵占罪受案和立案情况是什么样之后，还有一些相关问题值得关注。比如立案后犯罪嫌疑人的财产会如何处理，通常司法机关会对涉案财产进行查封、扣押等措施以保证后续的追赃挽损。另外，职务侵占罪在量刑上会考虑哪些情节，像侵占金额的大小、是否有退赃退赔等都会影响最终量刑。如果您在实际生活中遭遇了与职务侵占罪相关的问题，对受案立案后续流程、财产处置、量刑等还有疑问，别错过获取精准解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您答疑解惑。