一方没工作，离婚抚养费该怎么算

一、一方没工作，离婚抚养费该怎么算

一方没工作，离婚时抚养费的计算需综合考量。一般先由双方协商确定抚养费数额和支付方式。若协商不成，法院判决时，没工作不代表无需支付抚养费。

法院会结合子女实际需要、当地生活水平等因素。没工作但有其他稳定收入来源，如房租、股息等，按收入一定比例确定，通常为月总收入的20%-30%；抚养两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超50%。若确实无收入，可适当降低比例或用其财物折抵抚养费。后续有工作和收入后，可根据实际情况调整抚养费数额。

二、一方没工作，抚养费该怎么解决

一方没工作不影响其承担抚养费的法定义务。首先，双方可协商抚养费数额与支付方式，若能达成一致，按协议执行。

若协商不成，可诉至法院。法院确定抚养费时，会综合子女实际需要、当地生活水平和父母负担能力。没工作不代表无收入来源，可能有其他财产收益等。若确实暂无收入，法院可能会适当降低抚养费标准，或判决用财物折抵抚养费，也可能根据其未来可能的就业及收入情况，确定合理支付方式和数额，如待其有收入后按一定比例支付。

义务人应积极寻找工作，保障对子女抚养费的支付；抚养方也应理解对方困难，共同为子女成长创造良好条件。

三、一方没工作，离婚时俩儿子一般如何判

根据民法典规定，离婚时子女抚养权归属以有利于子女身心健康保障子女合法权益为原则。对于两名子女的抚养权判定，法院通常综合以下因素，一子女年龄，两周岁以下原则随母亲生活，八周岁以上需尊重子女真实意愿。二双方抚养能力与条件，一方无工作不直接丧失抚养资格，需结合其是否有其他稳定收入来源财产状况及陪伴照顾子女的时间精力等判断。三子女生活环境的稳定性等。实践中，两名子女一般倾向于由双方各抚养一名，但如一方存在明显更优抚养条件，例如能提供更适宜的成长环境充足陪伴且有能力保障子女生活教育需求，即使无工作但通过财产分割或对方支付抚养费可满足经济需求，也可能判决由该方抚养两名子女，另一方需依法支付抚养费。

当探讨一方没工作，离婚抚养费该怎么算时，除了考虑常规的计算方式，还会有一些相关问题值得关注。例如，没工作的一方后续重新就业后，抚养费是否需要调整，一般来说随着收入变化是可能会进行相应调整的。另外，如果没工作一方长期没有收入来源，支付抚养费确实存在困难，也可以与另一方协商适当降低抚养费金额或者采取其他方式履行抚养义务。要是你对没工作情况下离婚抚养费计算的更多细节、后续调整以及协商方式等存在疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。