郑州离婚抚养费是多少，计算比例是怎样的

[律师回复] 对于郑州离婚抚养费是多少，计算比例是怎样的这个问题，解答如下, 离婚是夫妻双方接触婚姻关系，中止夫妻双方权利和义务，但是对于子女的抚养义务不会因为婚姻关系的解除而有所改变，离婚后夫妻双方依然对孩子应该尽抚养义务，离婚后孩子跟随父亲或者母亲一起生活，另一方要支付孩子的抚养费以保障孩子的成长，那么在郑州离婚抚养费是多少呢通过相关法律规定抚养费是按照父母一方的经济条件以及孩子的成长情况依据比例来确定的。
一、郑州离婚抚养费是多少根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付;
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
二、子女的抚养归属问题如何处理
1、哺乳期内的子女虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异，由于《子女抚养意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”，司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母离婚时，哺乳期内的子女一般随母方生活，但是母方有下列情形之一的，可以随父方生活：1)母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活。2)母方有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的。3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。如母亲的生活环境明显对子女抚养不利;母亲工作性质特殊，不便于抚养子女;或者母亲违法犯罪，不利于抚养子女等。父母双方协议两周岁以下的子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的。
2、哺乳期后的子女即两周岁以上的未成年子女。对这个年龄段的未成年子女的抚养归属问题，如果父母双方协商无效，则由人民综合子女的权益、双方的抚养能力、抚养条件等各方面因素作出判决。实践中应当注意以下方面：1)绝对优先直接抚养条件父母双方均要求子女随其生活的，父母一方有下列情形之一的，可优先考虑：已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的;无其他子女，而另一方有其他子女的;子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。2)相对优先直接抚养条件《子女抚养意见》第4条规定，父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。3)考虑子女意见由于10周岁以上的未成年人通常有了一定的辨别和判断能力，能够表达自己的意愿，因此，《子女抚养意见》第5条规定，父母双方对10周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。4)协议轮流直接抚养子女未成年人除了归父母一方直接抚养外，也可以考虑由父母双方轮流抚养。《子女抚养意见》第6条规定，在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可以准许。如果在离婚时夫妻双方都拒绝直接抚养子女或者争抢直接抚养子女，根据《子女抚养意见》第20条的规定，在离婚诉讼期间，可以先行裁定暂由一方直接抚养，以保障离婚诉讼的顺利进行。综上所述，郑州离婚抚养费是多少，应该依据怎样的比例来计算已经说清了，对于依照法律规定计算离婚抚养费是有专业的律师的，支付抚养费的一方必须按时支付孩子的抚养费否则另一方有权利向提出强制执行。同时在支付抚养费的同时如果一方发现抚养孩子的一方出现了不利于孩子的条件有权利申请变更抚养人。

[律师回复] 对于郑州市医保报销比例是多少这个问题，解答如下, “郑州市医保报销比例是多少”。
1、自2018年10月1日起，郑州市的医保报销比例提高了。如参保居民利用中医药服务治疗项目住院的医保待遇报销水平也有所提高。
2、自2019年1月1日起，参加城乡居民基本医疗保险的参保人员在县级及以上中医医院定点医疗机构住院的，其住院报销起付标准在同类别定点医疗机构规定标准基础上降低100元。参保居民使用中医药服务的住院医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付比例在原定基础上提高5个百分点。以上我是对这个问题的回答，希望对你有所帮助，谢谢。

[律师回复] 解答如下, 郑州工伤保险缴费比例是多少怎么办理工伤保险是职工享有的五险之
一，是由企业为员工缴纳的，个人无需缴纳，参加了工伤保险的职工在发生工伤后可享受工伤保险待遇。在郑州工伤保险如何办理缴费比例又是多少呢郑州工伤保险缴费比例是多少郑州的工伤保险只由单位缴纳，个人是不缴费的。至于郑州工伤保险缴费比例，依照单位的类别不同，分为
一，
二，，缴费的比例也有变化，一般劳动强度高，比较危险的，郑州安全系数比较低的企业缴费要高一些，比如建筑企业，煤炭企业等等，有的郑州企业劳动强度低一些的，安全系数高一些的，缴费比例就小一些，比如银行，商场等等。工伤保险缴费比例由郑州劳动部门确定，一般在0.5%到1.50%之间。郑州怎么办理工伤保险郑州市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内,应当向当地社会保险经办机构申请办理工伤保险登记,参加工伤保险.登记事项包括:单位名称、依据、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号等.用人单位申请办理工伤保险登记时,应当填写工伤保险登记表,并出示以下证件和资料:办理工伤保险所需资料：营业执照、批准成立证件其它核准执业证件;国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;法人身份证复印件.各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商投资企业;有雇工的个体工商户,是指在工商部门登记注册,雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。

[律师回复] 解答如下, 郑州工伤保险缴费比例是多少怎么办理工伤保险是职工享有的五险之
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[律师回复]
1、自2018年10月1日起，郑州市的医保报销比例提高了。如参保居民利用中医药服务治疗项目住院的医保待遇报销水平也有所提高。
2、自2019年1月1日起，参加城乡居民基本医疗保险的参保人员在县级及以上中医医院定点医疗机构住院的，其住院报销起付标准在同类别定点医疗机构规定标准基础上降低100元。参保居民使用中医药服务的住院医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付比例在原定基础上提高5个百分点。以上我是对这个问题的回答，希望对你有所帮助，谢谢。

[律师回复] 你好，要区分具体情况，建议你可持身份证到社保办事大厅去说明你的详细情况，社保办事人员有义务向你提供免费、权威的政策解答。

[律师回复] 解答如下, 郑州工伤保险缴费比例是多少怎么办理工伤保险是职工享有的五险之
一，是由企业为员工缴纳的，个人无需缴纳，参加了工伤保险的职工在发生工伤后可享受工伤保险待遇。在郑州工伤保险如何办理缴费比例又是多少呢郑州工伤保险缴费比例是多少郑州的工伤保险只由单位缴纳，个人是不缴费的。至于郑州工伤保险缴费比例，依照单位的类别不同，分为
一，
二，，缴费的比例也有变化，一般劳动强度高，比较危险的，郑州安全系数比较低的企业缴费要高一些，比如建筑企业，煤炭企业等等，有的郑州企业劳动强度低一些的，安全系数高一些的，缴费比例就小一些，比如银行，商场等等。工伤保险缴费比例由郑州劳动部门确定，一般在0.5%到1.50%之间。郑州怎么办理工伤保险郑州市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内,应当向当地社会保险经办机构申请办理工伤保险登记,参加工伤保险.登记事项包括:单位名称、依据、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号等.用人单位申请办理工伤保险登记时,应当填写工伤保险登记表,并出示以下证件和资料:办理工伤保险所需资料：营业执照、批准成立证件其它核准执业证件;国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;法人身份证复印件.各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商投资企业;有雇工的个体工商户,是指在工商部门登记注册,雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。

[律师回复] 视具体情况而定

[律师回复] 你好，不属于法律问题，医疗报销问题建议您直接咨询当地社会保障部门了解情况。如果回答对你有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 您好，关于济源现在郑州住院的报销比例是多少？这个问题，我的解答如下, 中山市基本医疗保险待遇包括住院基本医疗保险待遇、特定病种门诊医疗费用报销待遇和生育医疗费用报销待遇；补充医疗保险待遇包括普通门诊（用个人医疗帐户支付）待遇、特殊病种门诊统筹待遇和住院补充医疗待遇。
1、参保人因病住院发生超住院起付额标准以上部分的医保费用，在中山市内一、二级定点医院（含社区卫生服务中心）住院的，统筹基金支付90，个人自付10；
2、在市内定点医院住院的，1万元以下（含本数）的医保费用，统筹基金支付80，个人自付20，1万元以上部分的医保费用，统筹基金支付85，个人自付15；
3、转市外定点医院住院的，1万元以下（含本数）的医保费用，基本医疗统筹基金支付78，个人自付22，1万元以上部分的医保费用，基本医疗统筹基金支付83，个人自付17。扩展资料：计划生育手术医疗费用（住院费）
1、所需材料：《生育服务证》原件及复印件一份；婴儿出生证明复印件一份；医学诊断证明书复印件一份；所有收据、处方（中、西药费）、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，（诊疗费4元可报销）；《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》一份（须用黑色签字笔填写）。
2、提交时间：每月1-10日（婴儿出生后的2个月后办理）。
3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。

[律师回复] 解答如下, 离婚是夫妻双方接触婚姻关系，中止夫妻双方权利和义务，但是对于子女的抚养义务不会因为婚姻关系的解除而有所改变，离婚后夫妻双方依然对孩子应该尽抚养义务，离婚后孩子跟随父亲或者母亲一起生活，另一方要支付孩子的抚养费以保障孩子的成长，那么在郑州离婚抚养费是多少呢通过相关法律规定抚养费是按照父母一方的经济条件以及孩子的成长情况依据比例来确定的。
一、郑州离婚抚养费是多少根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付;
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
二、子女的抚养归属问题如何处理
1、哺乳期内的子女虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异，由于《子女抚养意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”，司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母离婚时，哺乳期内的子女一般随母方生活，但是母方有下列情形之一的，可以随父方生活：1)母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活。2)母方有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的。3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。如母亲的生活环境明显对子女抚养不利;母亲工作性质特殊，不便于抚养子女;或者母亲违法犯罪，不利于抚养子女等。父母双方协议两周岁以下的子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的。
2、哺乳期后的子女即两周岁以上的未成年子女。对这个年龄段的未成年子女的抚养归属问题，如果父母双方协商无效，则由人民综合子女的权益、双方的抚养能力、抚养条件等各方面因素作出判决。实践中应当注意以下方面：1)绝对优先直接抚养条件父母双方均要求子女随其生活的，父母一方有下列情形之一的，可优先考虑：已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的;无其他子女，而另一方有其他子女的;子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。2)相对优先直接抚养条件《子女抚养意见》第4条规定，父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。3)考虑子女意见由于10周岁以上的未成年人通常有了一定的辨别和判断能力，能够表达自己的意愿，因此，《子女抚养意见》第5条规定，父母双方对10周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。4)协议轮流直接抚养子女未成年人除了归父母一方直接抚养外，也可以考虑由父母双方轮流抚养。《子女抚养意见》第6条规定，在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可以准许。如果在离婚时夫妻双方都拒绝直接抚养子女或者争抢直接抚养子女，根据《子女抚养意见》第20条的规定，在离婚诉讼期间，可以先行裁定暂由一方直接抚养，以保障离婚诉讼的顺利进行。综上所述，郑州离婚抚养费是多少，应该依据怎样的比例来计算已经说清了，对于依照法律规定计算离婚抚养费是有专业的律师的，支付抚养费的一方必须按时支付孩子的抚养费否则另一方有权利向提出强制执行。同时在支付抚养费的同时如果一方发现抚养孩子的一方出现了不利于孩子的条件有权利申请变更抚养人。

[律师回复] 郑州15年社保问题基数参照当地社会平均工资缴费，平均工资的60%作为保底缴费基数，平均工资的300%作为封顶缴费基数。单位在办理职工参保手续，申报职工缴费工资基数时，应当申报参保职工的实际工资。职工申报的缴费工资基数在保底和封顶之间，作为有效缴费工资基数，达不到保底的按照保底工作基数缴费，超过封顶工资基数的按照封顶工资基数缴费。2015年7月至2016年6月参照郑州市2014年社会平均工资缴纳社会保险费，郑州市2014年社会平均工资每月4106.58元，社会保险缴费保底基数每月2463.95元，社会保险缴费封顶基数每月12319.75元。

[律师回复] 住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关，如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%。以上是关于郑州大病医保报销比例是多少钱的解答。

[律师回复] 解答如下, 郑州工伤保险缴费比例是多少怎么办理工伤保险是职工享有的五险之
一，是由企业为员工缴纳的，个人无需缴纳，参加了工伤保险的职工在发生工伤后可享受工伤保险待遇。在郑州工伤保险如何办理缴费比例又是多少呢郑州工伤保险缴费比例是多少郑州的工伤保险只由单位缴纳，个人是不缴费的。至于郑州工伤保险缴费比例，依照单位的类别不同，分为
一，
二，，缴费的比例也有变化，一般劳动强度高，比较危险的，郑州安全系数比较低的企业缴费要高一些，比如建筑企业，煤炭企业等等，有的郑州企业劳动强度低一些的，安全系数高一些的，缴费比例就小一些，比如银行，商场等等。工伤保险缴费比例由郑州劳动部门确定，一般在0.5%到1.50%之间。郑州怎么办理工伤保险郑州市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内,应当向当地社会保险经办机构申请办理工伤保险登记,参加工伤保险.登记事项包括:单位名称、依据、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号等.用人单位申请办理工伤保险登记时,应当填写工伤保险登记表,并出示以下证件和资料:办理工伤保险所需资料：营业执照、批准成立证件其它核准执业证件;国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;法人身份证复印件.各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商投资企业;有雇工的个体工商户,是指在工商部门登记注册,雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。

[律师回复]
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥

[律师回复] 你好，郑州买二手房首付比例：
1、非限购城市首套房首付为20%，二套房首付为30%-40%。
2、限购城市，首套房首付为30%；买二套房首套贷款已结清的，为30%贷款；未结清的首付40%-70%。
同时在办理二手房交易时一定要慎重，需要注意以下几个方面：
在购买二手房的时候一定要考虑以下几个方面，避免不必要的纠纷：
1、核实房主身份信息及房产证；核实卖房人提供的居民身份证与其房产证上登记的房主是否是同一人，有无他项权记载，有无共有人；
2、房款交付需谨慎。房屋买卖是大宗钱款交易，不主张一次性付完全部购房款；
3、重视违约责任的约定。在合同中明确哪些行为构成违约，如何承担违约责任及承担责任的方式；
4、到房产交易中心查询待售房屋的情况，如房屋登记情况、房屋用途、是否有查封、是否有抵押等；
5、核查待售房屋的租赁情况，如果房屋已经出租，则需要售房者提供承租方出具的在同等条件下放弃优先购买权的声明。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在离婚案件中，人民在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：
1、子女的实际需要。
2、父母双方的负担能力。
3、当地的实际生活水平。子女的抚养费标准具体数额如何确定根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。延伸补充：抚养费的支付方式在抚养费的数目确定后，涉及到一个如何履行的问题在司法实践中，往往采用以下两种方式：
一、一次性给付对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到的执行效率;在判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。
二、定期给付和以物折抵定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕。子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费;子女要求增加抚养费的事由包括：
1、原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平;
2、因子女患病、上学等，实际需要已超过原定数额。如果上述理由发生以后，不抚养孩子一方，如果不增加费用，由抚养一方承担，显然不太公平。当然，无论生活费、教育费都应从实际出发，对于涉及数目较大的，必须由双方协商确定，否则将由决定的一方个人承担。现在较为突出的是择校费。如农村孩子送到贵族学校学习。一次性要交五万、十万元，都应由双方协商费用如何承担。至于减少与免除子女抚育费，主要是针对供养人的给付能力降低和经济收入减少;或子女虽未满18周岁但已有劳动收入，能以自己的劳动收入维持自己的生活所需这些情形。由于目前在实践中，按月支付较多，所以抚养费的变更一般都以增加的占绝大多数。从上面内容可知，未实际抚养子女一方是否具有固定收入，会直接影响到子女抚养费的计算标准。在离婚案件中，没有尽到抚养义务的一方需要给另一方抚养费，来使孩子能够健康的成长。而抚养费的计算方法，郑州孩子抚养费标准在上文中都有提及，具体标准还是得依据孩子的实际需要来确定。如果大家对于抚养费标准还有什么疑问，可以通过咨询律师来获得专业的解答。

[律师回复] 解答如下, 郑州工伤保险缴费比例是多少怎么办理工伤保险是职工享有的五险之
一，是由企业为员工缴纳的，个人无需缴纳，参加了工伤保险的职工在发生工伤后可享受工伤保险待遇。在郑州工伤保险如何办理缴费比例又是多少呢郑州工伤保险缴费比例是多少郑州的工伤保险只由单位缴纳，个人是不缴费的。至于郑州工伤保险缴费比例，依照单位的类别不同，分为
一，
二，，缴费的比例也有变化，一般劳动强度高，比较危险的，郑州安全系数比较低的企业缴费要高一些，比如建筑企业，煤炭企业等等，有的郑州企业劳动强度低一些的，安全系数高一些的，缴费比例就小一些，比如银行，商场等等。工伤保险缴费比例由郑州劳动部门确定，一般在0.5%到1.50%之间。郑州怎么办理工伤保险郑州市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内,应当向当地社会保险经办机构申请办理工伤保险登记,参加工伤保险.登记事项包括:单位名称、依据、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号等.用人单位申请办理工伤保险登记时,应当填写工伤保险登记表,并出示以下证件和资料:办理工伤保险所需资料：营业执照、批准成立证件其它核准执业证件;国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;法人身份证复印件.各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商投资企业;有雇工的个体工商户,是指在工商部门登记注册,雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。

[律师回复] 婚姻宣布破产之后，未直接进行子女抚养一方会承担一定的子女抚养费。离婚子女抚养费的标准主要根据子女需要、父母承担能力、当地生活水平而定。有固定收入的一方一般抚养费金额为固定工资的百分之二十到三十。非婚生子女的抚养费与婚生子女享有同等待遇。